我于2006年7月入职，已在公司连续工作十年以上，今年公司违法终止劳动合同

我于2006年7月入职，已在公司连续工作十年以上，今年公司违法终止劳动合同，请问赔偿金如何计算？另外，公司对劳动仲裁不服，经法院审理后，判决在什么期限内下达？谢谢！

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20161123mbc
提问时间：2016-11-23

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

简单有点坏已过期 2010-10-12 回复(6)

我合同未到期，公司未经我的同意就终止了我的合同，我要求公司赔偿，公司并不理会

guanxiaoyu 已过期 2010-11-09 回复(1)

我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。

xie_shaolu 已关闭 2010-11-19 回复(3)

我在一家日本贸易公司工作十二年，之前每年签合同，自新劳动法开始每两年签一次合同，今天七月份被公司因人员缩减终止合同了，请问我能得到什么权益或保障呢？

wonyi 已过期 2012-12-16 回复(4)

热心的线上律师,你好!我在这家公司至今已工作十年以上了,2010年之前公司每年有续签合同,但从2010年后,老板就没有跟我们签订书面合同,如果这种情况下,我想解约可以此为依据获得补偿金吗?

trewqds 已解决 2012-12-24 回复(1)

在同1公司连续工作十年以上，合同现在还没有到期，现在公司变更名称和法人代表，买断工龄，请问怎样赔偿？

短信用户已过期 2014-05-06 回复(5)

我在公司连续工作十年以上了，公司帮我签了固定合同，现在公司没有协商帮我变更工作岗位，我不同意，怎么样能拿到补偿金。

ask20150514mlx 已过期 2015-05-14 回复(4)

你好：我在公司工作了十年以上，后几年没有签劳动合同。我今年47岁，今天才发现公司在没告知我的情况下停交了社保。请问怎样维护合法权益

ask20151202bp7 已过期 2015-12-02 回复(3)

你好：我在公司工作了十年以上，后几年没有签劳动合同。我今年47岁，今天才发现公司在没告知我的情况下停交了社保。请问怎样维护合法权益

ask20151202bp7 已过期 2015-12-02 回复(2)

我于2006年7月入职，已在公司连续工作十年以上，今年公司违法终止劳动合同，请问赔偿金如何计算？

ask20161123mbc 已过期 2016-11-23 回复(1)