事业单位合同制工人病故后有没有抚恤金,抚恤金按什么标准计算?
事业单位合同制工人病故后有没有抚恤金,抚恤金按什么标准计算?
事业单位合同制工人病故后有没有抚恤金,抚恤金按什么标准计算?
我有一好友系贵州某中学聘用的保安兼驾驶员,为该校工作两年多之后不幸病故,生前与该校鉴订有第一年的劳动用工合同,之后一直在该单位工作但未续鉴劳动合同,该校也未依法为故友购买任何社会保险。请问:该故友去逝后,其丧葬费、一次性抚恤金等是否应由该学校支付?应按什么标准支付?该校还应承担哪些法律责任?具体的相关法
事业单位的《死亡一次性抚恤金》与《一次性工亡补助金》是否冲突
教师下班途中车祸身亡。 以下几项赔偿金是否可以全部申请? 1.丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2.一次性工亡补助金:48个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 3.死亡一次性抚恤金(因公死亡的):为本人生前20个月工资; 以上3项内容是否冲突(工伤保险、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金
我是合同制工人,是在1993年我父亲退休我接的班,当时接的是合同制工人.接班时领导说我们这十多个接班的合同制工人和 正式工人待遇都是一样的,可是后来单位(事业单位)被政府整体卖了,所有干部工人三百多人一次性买段工龄,在2003年我们打官司赢了,够退休条件的都按照退休工资开,不够退休条件的也给开了工资,我们单位