辞职需要三十工作日，因为个人原因提前离开。

公司二十五号到次月二十五号为一个月。我在公司辞职，公司需要提前一个月申请。也就是要到次月5号。我五号辞职，因为25号有事，提前走工资会有最低保障吗？会有影响吗？

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提问人：zj3354229
提问时间：2016-11-23

我在工作实习中，因为1些个人原因辞职！经理非让我按照公司员工正常手续提前1个月辞职！要不走了不给我押金！我该怎么办

短信用户已过期 2014-04-26 回复(4)

本人私人门诊，工作一年半，后个人原因辞职，老板提前批准第二天就可以离职，但是现在老板突然改口，不到一个月不发工资，执业证也扣留我们的，签了劳动合同，但是老板没有给我们一式两份另外一份合同给我们，现在这种情况我们该怎么办？

ask20160715vqi 已过期 2016-07-15 回复(2)

我租了一个房子，签的一年合同，因为工作原因需要提前退房不租了，合同上写明“若有特殊情况任何一方须提前一个月通知对方，并无条件配合看房。可不做违约处理。租赁关系终止.全部清算结束.甲方无息归还乙方” 请问我已经提前一个月通知房东了这个押金还能要回来吗？如果房东不退我该怎么办.应该找谁？

ask201609104p6 已过期 2016-09-10 回复(2)

我想问一下，我因为家里原因工作辞职了，说要提前一个月申请辞职，之后就封了我的工资卡，公司有权利这样做吧

ask20160923uph 已关闭 2016-09-23 回复(0)

你好。我想咨询，因为个人原因本人无法提前一个月向公司提出辞职，听了同事说，公司要扣押我的公积金。我现在不想跟公司有什么交涉，应该如何办理公积金问题。因为我一两个月新单位需要公积金才能交费，如果原先公司将我的公积金扣押，我就变的很被动！该如何是好

ask20160819rw6 已过期 2016-09-25 回复(1)

在石家庄一家私企工作，辞职是提前一个月辞职，可是因为个人原因，提前5天走了，公司应该给我当月工资吗，因为公司拖欠工资，所以前一个月的工资也没给，他是不是该给我两个月的钱呢

ask20161009kpj 已关闭 2016-10-09 回复(0)

我是私人小公司，员工因为个人原因临时辞职，还没签劳动合同，但之前有签员工守则，该员工已工作三个半月，试用期为两个月，已转正，工资也已经按转正的发了。现在该员工因个人原因立马要辞职走人，当月工资我公司没有付给他，这样我公司需要赔偿吗？

mocosha 已过期 2016-10-28 回复(1)

我在公司工作了快两个月了因为个人原因提出离职提前三天交了辞呈我没有签任何合同或协议今天被电话告知我要继续为她们工作15天否则算旷工恶意离职会扣除我应得的工资我说我没签任何合同公司说给你都发过一个月的工资了你就算我们的正式员工所以离职也要按他们的规定必须在上15天班可是由于身体原因我最

ask20161107awm 已过期 2016-11-07 回复(4)

我在公司工作了快两个月了因为个人原因提出离职提前三天交了辞呈我没有签任何合同或协议今天被电话告知我要继续为她们工作15天否则算旷工恶意离职会扣除我应得的工资我说我没签任何合同公司说给你都发过一个月的工资了你就算我们的正式员工所以离职也要按他们的规定必须在上15天班可是由于身体原因我最

ask20161107awm 已过期 2016-11-07 回复(4)

来这里上班半个多月了。因为个人原因需要辞职回家。老板同意。但是不给工资。还没有签订劳动合同

ask20161120wwg 已过期 2016-11-20 回复(4)