我在公司工作了40多年，现在公司以效益不好为理由让我回家待岗

我在公司工作了40多年，现在公司以效益不好为理由让我回家待岗合理吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161122a2u
提问时间：2016-11-22

相关咨询

我在公司工作十年现在公司效益不好要裁员但又没有直接叫我回家，现在放假在家放假期间有工资吗？该怎么办谢谢

ask20150516gy1 已过期 2015-05-16 回复(1)

你好刘律师！我在公司工作了二十多年了，已经签了无固定合同，现在公司说生意不好理由调换本人工作岗位，如果不接受所调的工作岗位的话就按公司解除劳动合同，这种情况解除得到什么样补偿，还是接受调岗呢？接受调岗是否会给以后带来麻烦呢？

ask20160410t6v 已过期 2016-04-10 回复(1)

ask20160509hrq 已过期 2016-05-09 回复(2)

我老公2005年进公司一直到现在，己工作11年了，这几天我老公因公司效益不好，与管理发生冲突，老板叫我老公休息一个月，你说这是不是变相的开除，我们应该怎么办

ask20160621eus 已关闭 2016-06-21 回复(0)

公司效益不好，安排待岗，签定待岗协议，待岗一个半月调我去15公里外的分厂工作。能否拒绝而不算主动离职

ask20160713ush 已关闭 2016-07-13 回复(0)

工作一年，公司保险什么都没买，现在公司效益不好，让我们自己从新找工作，公司给予赔偿吗？

ask20160806h4l 已关闭 2016-08-06 回复(0)

我现在的工作单位交了失业保险、因单位效益不好公司又想裁员又不想赔偿失业金让我自已辞职、我不辞他就说把我调到别的岗位我不想去该怎么办

ask201608088uk 已过期 2016-08-08 回复(2)

您好：我是在一家小公司工作十几年了、没有签劳动合同、现在公司效益不好、想炒人但又不想补助、就开始下调我的工资第一次下调了600、这一次又下调500、我有些怕下调到最低工资时把我炒了、我想问一下有沒有这方面的法律。谢谢！！！

1473219722 已过期 2016-09-07 回复(6)

公司觉得效益不好，不直接裁人，而是已就近安排的方式，给我安排了一个比我现在工作差的想让我自动离职，我该怎么办才好？

ask20161031n9f 已关闭 2016-10-31 回复(0)