事业单位编外人员已工作八年，合同也续签了八年，能随便解聘吗？
我是武汉某事业单位编外人员，已经工作八年，合同也签了八年，都是以最低工资标准签的，不是同工同酬，一些福利待遇有些相同，有些都是减半或没有，请问无固定期合同是怎么规定的，如果事业单位到十年不签无固定期合同，我该怎么办？签了无固定期合同我的工资待遇是不是可以要求按岗位提上去，我是大专经济专业毕业，助理会计师，可能单位没聘这个职称，望回复，谢谢
我是某事业单位的编外合同工，经常下跑企业工厂检定维修仪器设备，如果我发现人家的设备坏了，我私人购买配件给他们维修获得利润，这样的情况算不算违法犯罪？ 自己单位也有维修这一项目
骨折后单位不续签劳动合同为由但科里递交的解聘人员申请表中的内容123点都是陷害不符合实际对我的伤害很
我在职时要求给核对加班费、可是没想到科室领导拍桌子骂人。不但不给反而来气、我因为他知道我有血压高。有病有加也不给休、我有病更是不能上班时。我休息他就说当我况工、就向这次2009年11月24号骨折26号就申请解聘、30号就叫我走人、还说我违反规章制度不递交病历等、我有电话和亲自到科里请假。可他们说我没请、擅自休长
在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
我在卫生监督局的前身（地方病防治研究所）工作10余年，接着又在卫生监督局继续工作10余年，20年间单位从未与我签订过劳动合同，我40岁进单位，现已63岁，仍在单位上班。请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我现在应该如何做？如果能办理，我退休后一个月能领多少钱？（我现在一个月领700元，单位定的。）
事业单位工作人员，上班期间和单位领导招待上级来视察领导，酒后骑摩托车，与对面来面包车发生碰撞死亡，肇事司机已经赔偿，事业单位是否有责任进行其他方面赔偿。
我在事业单位工作了十年以上，并订立了无固定期限合同。单位原自收自支改为全额拨款，并以此为由，要解聘我，请问单位是否有权解聘，有无法律依据？
工作八年,合同到期,用人单位以病人刚做手术为由拒绝续签,是违
我父亲在船厂干了八年，合同两年一签，合同于12月25日到期，船厂以我父亲刚做完胆囊解释切割手术不能胜任原有工作为由拒绝续签，并逼迫我父亲在双方同意终止雇佣关系的协议上签字，请问厂方是违法的吗？我们应该怎么维护权益？
