公司工程在赶进度时加了工资，工程快完工了就减工资并且安排到其它部门工作，这样合理吗?

公司在赶工程进度时，给我加了工资，并续签了三年固定期劳动合同，现在工程扫尾了，但合同期未到，公司提出解除劳动合同，或把工资降下来安排到其它部门上班，请问公司这样做合符劳动合同法吗?

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提问人：liuyanchengyc
提问时间：2016-11-22

公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21.75天，却要用2倍或1.5倍抵扣不足时间这是否合法

ask20150517gg9 已过期 2015-05-22 回复(3)

临时工做完一个半月的工作，中介可以3天内发完工资吗？还是拖一个月的工资，中介没有跟我们签合同，我现在要工资中介要扣我20%的工资，这样合理吗

a313906967 已过期 2015-07-19 回复(2)

我公司在商场撤柜，我的合同未到期。公司安排我到其它地方上班但工作岗和工资都不一样，我不想去该怎么办！

ask201509230a1 已关闭 2015-09-23 回复(0)

我公司在商场撤柜，我的合同未到期。公司安排我到其它地方上班但工作岗和工资都不一样，我不想去该怎么办！

ask201509230a1 已关闭 2015-09-23 回复(0)

您好,因我和两名同事在送货过程中车厢忘了锁门而被盗4台电器价值4700元,因没有及时上报,公司扣我和其他两位员工各4700元,另外因为我是司机付主要责任另罚2000元,其他人罚500元,请问这样合理吗?可以上诉吗?

吴南兴已关闭 2015-09-24 回复(0)

您好,因我和两名同事在送货过程中车厢忘了锁门而被盗4台电器价值4700元,因没有及时上报,公司扣我和其他两位员工各4700元,另外因为我是司机付主要责任另罚2000元,其他人罚500元,请问这样合理吗?可以上诉吗? 而且第二天还递交了书面第交了报告说明原因

吴南兴已过期 2015-09-24 回复(1)

ask20150930g85 已过期 2015-09-30 回复(2)

公司部门拆掉不安排我干其它工作让我放假在家休息等通知，然后又不给基本工资怎么办

ask20151106sm7 已过期 2015-11-06 回复(7)

我在国企工作，近期公司在没有与我沟通协商的情况下，将我调整到其它岗位，并且降低岗位工资。这种情况我作为一个普通工人怎么维权？谢谢！补充：之前所在部门的工作性质，有轮岗规定。但是之前轮岗出去的同事没有降岗级的情况。

ask201511298ea 已过期 2015-11-29 回复(3)

1864108912 已过期 2016-06-09 回复(3)