是否可以根据相关法律起诉楼上业主，并且起诉物业公司的不作为？
我购买了一商品房，因为楼上业主私自更改了厨房结构，将排污管接到了排烟管，导致我家厨房天花漏水。将此事告知物管后，物管只是维护楼上业主，打算只是帮我随便补漏。据楼上业主透露，当时厨房是给了钱给开发商更改结构的，而且物业管理是知道此事的。现想咨询，如果在物管知道的情况下，更改厨房结构造成邻居的不便，是否
我去非洲出差期间，可能染上当地的传染病疟疾，在当地吃了药，这种药很伤肝和肾。非洲当地没有病历。 回国后，去医院检查，但是没有查出来。 这种病有潜伏期，潜伏期长达两三年。只有在发病的时候才能查检，确诊。有国内医院的病历为证。 我现在想问一下，是否针对这种情况向公司要求补偿？ 或我离职后发病，是否可以
12月29日和公司签订的合同，试用期6个月，职位是部门助理。 3月13号通过邮件向部门主管和人事提出辞职，当天部门主管就接受了我的辞职，并与部门主管进行了交接，主管表示没有问题，我就没有管人事的回复，就回家了。 3月14号，中午又到公司于另外一个部门的助理交接了一点琐事，然后跟人事说，希望他们帮我办理解除合同
2010年国外a公司授权国内b公司允许b公司在国内使用该商标及生产和销售产品10年,2011年国外a公司被国外c公司收购,但被收购前,b公司已经国内注册该商标.请问a公司被c公司收购后,b公司在国内使用该商标和销售货品是否侵权?(原a公司授权10年,没到期)
2011年7月从以前的公司离职来到现在公司。在以前的公司已经连续投保超过1年。现在新公司经济问题，已欠缴职工保险两个月。我现在怀孕3个月了，准备去医疗机构建生育服务卡。请问我这种情况还能享受生育保险吗？
公司一名员工因自身身体原因（严重的皮肤病）从2011年7月起一直请假，到2011年12月13日止请假超过3个月时间，其中还有整月请假，公司按劳动法规定发放了最低工资。12月13日又来请假，公司考虑到她的情况，从人性化的角度出发，让他回去休息3个月时间，并且工资按最低标准发放。3个月过后，员工来公司报道，但是自身条件还不
我想要做些小本经营，我在网上看到的一下加盟信息感觉都还不错，但是他们都是需要加盟费用，我想要知道这是否可以相信？
我公司是一分流安置后组成的有限责任公司，原（市场服务中心）以地面附属物作为出资，占公司股份60.6%，原公司法人代表未有出资，据此享受一份公司股权及分红（0.79股），现法人代表已变更8年，其仍然继续享受公司选举及分红，而未有任何出资，不知法律对此是否有相关规定？其是否合法？ “原公司法人代表未有出资”应更正
店员把店铺货品寄回公司，由点数，放货，封箱到物流全程店员操作，但回到公司的货品里数量不够，少了1万元的货，能向店员追讨赔偿？
