因本人在上班地方与同事发生口角，公司以严重违法制度辞退我，并

因本人在上班地方与同事发生口角，公司以严重违法制度辞退我，并且要求我签一份人事自己写的现场殴打别人或参与殴打的文件，不签就不给开那份领失业金的证明，我怕这个对我找工作有影响，我该怎么办啊？

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提问人：ask2016112183c
提问时间：2016-11-21

您好，我老婆在造船厂一家公司打磨，因与另一工种员工发生口角，老板执意调换另一上班地方。但她嫌地方偏远，不愿去。最后通知她下月十五号结帐。可公司从未签劳动合同，工资三月份都没发完。四月工资更不用讲，请问如何才能结算工资？

ask20150530r3x 已过期 2015-05-30 回复(1)

hxz19891333 已关闭 2015-07-25 回复(0)

本人24，上班期间与同事发生口角，同事随手扔一东西，打我右手大拇指上，导致右手大拇指肌腱断裂，关节骨折，半年内无法干活！该怎么要求赔偿

ask20151017azn 已过期 2015-10-17 回复(2)

我弟弟在公司上班因为一个单据与同事发生口角并打架，公司应不应该负责？

ask20160302qmc 已过期 2016-03-02 回复(2)

我在厂里和同事为质量问题发生了口角后又发生了抓扯了公司解辞退我我能不能找公司陪钱

ask201603272x5 已过期 2016-03-27 回复(2)

本人在公司上班由于某些问题与单位用人发生口角并被单位用人抓伤后，本人就告知单位用人需回家调养休息，来之后被告知旷工并解除劳动合同

ask20160601w4u 已过期 2016-06-01 回复(3)

今天我妈在上班的地方与一男同事发生口角被按在地上殴打，头部及腰部被踢打，住院检查头部CT及腰部都没有明显内伤，但腰部很疼，住院费是上班地方老板出的，请问这件事情事后该怎样处理？是否具有刑事犯罪？还是只能民事赔偿，如是民事赔偿该怎样赔法

ask201606239uz 已关闭 2016-06-23 回复(0)

你好，本人16岁，在理发店上班，与该店24岁男同事发生口角，他用板凳甩在我头上，还踹我，起因是他骂我，我不过骂回去而已。现在我先去医院检查，老板没跟来。有些严重。我想问打我的人该负些什么责，老板该负什么责。谢谢，急。

ask2016062610l 已过期 2016-06-26 回复(1)

我在公司上班时间里与同事发生口角继而动手然后我头被打破了缝了五针这个我应该怎么要求赔偿

ask20160716wca 已关闭 2016-07-16 回复(0)

你好律师，本人在私人洗浴上班，跟洗浴未签订劳动合同，工作期间与同事发生口角争执，为给洗浴造成任何经济损失，被领导开罚款，但本人为签字，也未经本人同意的情况下这个月的工资是被经理私自给代领并扣除了他开具的罚款金额，这样合法吗？我该怎么维权，谢谢回复

ask20160807qcf 已过期 2016-08-07 回复(3)