哺乳期间，单位没有续签合同，但是还是照常上班发工资，但是心里很不是滋味

哺乳期间，单位没有续签合同，但是还是照常上班发工资，但是心里很不是滋味，我该怎么办呢？

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提问人：ask2016112166q
提问时间：2016-11-21

请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！

weixiaocantou 已过期 2014-06-13 回复(5)

我合同5.1到期了，但是单位没有和我续签也没有通知我不要来上班，请问这算不算是单位默许的续签？

ask20150515gxk 已过期 2015-05-15 回复(1)

我是2014年6月8日入职的，于2015年6月8日合同到期，合同是签的一年；但是合同到期后，我没有同意和单位续签合同，至今2015年6月30日目前还在单位上班；我想问的是：从合同到期6月8日--6月30日，这个期间工资是整月全部发放给我吗？还是只发6月8号这八天的工资？

jiahr2008 已过期 2015-06-29 回复(5)

劳动合同期满，用人单位不提出续签合同的意愿，但是我还是一直在上班！因为劳动合同的事情，现在个人想主动提出离职，单位是否要支付赔偿金？

zhh127515 已过期 2015-09-09 回复(7)

我现在在个人单位上班，但是老板7月没有跟我发工资了，我们没有合同，我打算要他跟我写工作证明在跟他打官司，工作证明该怎么写

ask20161009llc 已过期 2016-10-09 回复(6)

试用期过了，在单位还是代培，都工作半年多了，也没有签合同，拿的也不是试用期的工资，五险也交了，就是没签合同，这算违法么

ask20161014wrx 已关闭 2016-10-14 回复(0)

试用期过了，在单位还是代培，都工作半年多了，也没有签合同，拿的也不是试用期的工资，五险也交了，就是没签合同，这算违法么

ask20161014wrx 已过期 2016-10-15 回复(1)

合同到期没有续签继续上班，应付双倍工资，可用人单位说上次签合同的时候，合同里面有续签这一项，我们都签过字了，他们只需要填上时间就好，这个是有法律依据的吗或是说是有效的，，

ask20161103v8y 已过期 2016-11-03 回复(5)

你好请问我以前上班的地方要扣我工资但是我们又没有签合同，我去的时候他说第一个月和第二个月工资不一样，我第一个月做了半个月，但是现在他给我算工资第二个月要按第一个月算半个月，剩下的半个月才算第二个月的，我可以去劳动局告他吗

ask20161116zuf 已过期 2016-11-16 回复(6)

您好！我在单位上班一年多，单位没有给签合同，而且老托工资，我交了辞职报告以后，老板给我穿小鞋，逼我离职，因为我辞职报告提交还不满30天，他们逼我提前走想让我违反劳动法的规定给我找事！您说我该怎么处理呢。谢谢您！

ask20161116jvr 已关闭 2016-11-16 回复(0)