招聘时说每天八小时工作制度，一直以来却要我们每天晚上值班，并且晚上还得在岗不得不准离开工作地点

招聘时说每天八小时工作制度，一直以来却要我们每天晚上值班，并且晚上还得在岗不得不准离开工作地点，我们是应聘的电工，却要干许多电工工作以为的杂活，每天上完白班，晚上必须住在公司值班，在公司

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提问人：ask20161121jlk
提问时间：2016-11-21

我们暑假工在工作。每天十2个小时。，早上7点半到晚上7点半。夜班从晚上7点半到早上7点半。工作量特别大。很多在工厂工作的员工有的都吃不消。但是工作还是那个价钱。这是不是违法行为。我们每天都累的半死。不想是人干工作。

短信用户已过期 2014-06-15 回复(2)

你好律师，我是一名轮滑教练，我们每天工作四个小时。下午五点到晚上九点。端午马上就要来了，我想问下端午有么有双倍工资？如果端午这时请假不准的话，有么有违法？

ask20150618w5c 已关闭 2015-06-18 回复(0)

你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了

你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了，经常早上无故的加班。因其经营的有夜市，所以有安排员工晚上下班后轮流去夜市值班，因夜市没有什么规律性，最短的每天也有两三个小时的夜市值班时长，我想请问一下有没有哪个部门对此事有一个监管制度，维护劳动者的

ask20150720epe 已关闭 2015-07-21 回复(0)

请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费

请问律师，我所在的单位实行做五休二轮休制度，平常工作时间都超过8小时，并且一直没有加班费。现在法定节假日也没有休息并不给补休，说是做五休二，所以没有法定节假日这个概念的，请问这符合劳动法吗？

ask201604291xv 已关闭 2016-04-30 回复(0)

我们公司合同上写了执行标准工时工作制度，却要求我们上夜班，平时每天就是只工作八小时

我们公司合同上写了执行标准工时工作制度，却要求我们上夜班，平时每天就是只工作八小时，一周五天，节假日上班都不说了，也没得什么双倍三倍工资，现在甚至要求我们上夜班了，还说你要辞职就辞职（我们要提前一个月申请交辞职信才有全部工资）。写了辞职信还是要上一个月夜班，还说你不上夜班，那晚上造成的损失你负责。这

ask20160929lym 已过期 2016-09-29 回复(4)

您好：请问我们每天工作时间早上八点半到晚上六点半，十个小时，但是工资里的是八小时

您好：请问我们每天工作时间早上八点半到晚上六点半，十个小时，但是工资里的是八小时，我需要怎样维权呢？

ask201610231r2 已过期 2016-10-23 回复(2)

我们打工者的工作时间是8小时，现在让我们每天延迟半小时下班，

我们打工者的工作时间是8小时，现在让我们每天延迟半小时下班，请问我们因该怎么办

ask20161104bzd 已过期 2016-11-04 回复(2)

学校带我们去东莞实习，实习期半年。学校把我们安排在东莞百一电子厂里上班，每天工作10小时以上

学校带我们去东莞实习，实习期半年。学校把我们安排在东莞百一电子厂里上班，每天工作10小时以上。我因为一些事中途走了。把离职手续也办了，公司说会把钱打给老师叫老师打钱给我。本来是要10月10发工资的，我一直催老师，老师说代议。结果一直没有消息，一直等到现在11月6日说工资要不回来了。请问律师这工资能要回来吗？

ask20161106a8f 已关闭 2016-11-06 回复(0)

9月上运行倒班每天工作12小时干了12天，因家里有事10月一日离开项目

9月上运行倒班每天工作12小时干了12天，因家里有事10月一日离开项目，10月底没有工资，我想请问有没有办法能拿到应得的工资？谢谢

ask2016111586r 已关闭 2016-11-15 回复(0)

9月上运行倒班每天工作12小时上了12天，因家中有事10月一日离开项目

9月上运行倒班每天工作12小时上了12天，因家中有事10月一日离开项目，10月底没有发工资，我想请问我有办法拿到应得的工资吗？谢谢

ask2016111586r 已过期 2016-11-15 回复(2)