韵达快递公司每天从晚上强制性加班，请问属于违法吗

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提问人：ask20161121w2o
提问时间：2016-11-21

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

请问，公司明文规定除了法定节假日外，其余的时间的加班费都是50月每天，是否违法！

公司明文规定，除了法定节假日当天，按照法律规定是三倍以外，其他的时间（平常加班，周末加班都按照50元每8小时计算，而且在一个月内，如果总加班小时不能整除8，则把余数舍掉。公司的做法是否违法？ PS: 法定节假日加班也只计算8小时，哪怕工作12～3个小时，也只计算8个小时，该做法是否违法，法定节假日超过8小时的怎

HowToSignUp 已解决 2014-07-18 回复(2)

公司在周末强制性要求加班，不加就罚款。属于违法行为吗？

ask20150705uuv 已过期 2015-07-05 回复(1)

请问公司晚上强制加班而没加班费的这样的公司合法吗？

ask20160708d2y 已关闭 2016-07-08 回复(0)

请问一下每天晚上加班到一两点，是不是已经违法国家规定了

ask20160727mt3 已过期 2016-07-27 回复(3)

我怀孕50天公司天天加班，加了快一月的班，每天早上八点到晚上八点半左右

我怀孕50天公司天天加班，加了快一月的班，每天早上八点到晚上八点半左右，劳累过度而导致流产，现在想得到赔偿该怎么办

ask20161028qqg 已关闭 2016-10-28 回复(0)

公司规定法定工作日一天八个小时，结果每天强制让加班三个小时赶工期，不加班小组长就恶意克扣小时

公司规定法定工作日一天八个小时，结果每天强制让加班三个小时赶工期，不加班小组长就恶意克扣小时。还有就是请病假，感冒难受，组长不签字，直接就是让我旷工，旷工一天公司扣二百块钱，最后说让我离职，但是我前一个星期就写了离职报告，现在他让我提前离职，还扣我工资怎么办？