您好，我是顺丰的员工，我11月18号因为工资薪酬不对而去找经理主管理论

您好，我是顺丰的员工，我11月18号因为工资薪酬不对而去找经理主管理论，然后后面没谈好，主管让我收拾走人，我是20号发上个月工资的别人都有收到工资而我没有，发信息给经理也没回复

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask201611211u3
提问时间：2016-11-21

您好，我是在宣城三幅上班的员工，就因为顶了一句店长，结果店长天天找理由扣我工资

您好，我是在宣城三幅上班的员工，就因为顶了一句店长，结果店长天天找理由扣我工资，我该怎么办？？？

ask201604070ne 已关闭 2016-04-07 回复(0)

您好，想问问主管从员工工资里抽出5%作为自己的，这算合法吗

ask201604119uj 已过期 2016-04-11 回复(2)

您好，我是朝阳区某火锅店的员工，因为年前店里生意下滑，所以老板从年后就隔月发放一次工资

您好，我是朝阳区某火锅店的员工，因为年前店里生意下滑，所以老板从年后就隔月发放一次工资，到现在拖欠工资两月有余，请问我该怎么办？

ask201605299q8 已过期 2016-05-29 回复(3)

律师您好！我单位因为资金问题现在拖欠员工三个月工资，社保也没钱交

律师您好！我单位因为资金问题现在拖欠员工三个月工资，社保也没钱交，我现在怀孕6个月，担心社保中断会影响生育保险。我该如何保障自己的利益？

ask2016072318w 已过期 2016-07-23 回复(3)

您好，我是一个公司的市场部负责人，因为公司无故拖欠苛扣员工工资

您好，我是一个公司的市场部负责人，因为公司无故拖欠苛扣员工工资，也苛扣了我的一部分工资，部门其他员工的工资有一部分是我代领的，我将这笔钱作为补偿，没有给他们发放，一共人民币1860元，公司如果报警或者告到法院，会有什么后果？

ask20161016g1c 已过期 2016-10-16 回复(1)

您好，我是一个公司的市场部负责人，因为公司无故拖欠苛扣员工工资

您好，我是一个公司的市场部负责人，因为公司无故拖欠苛扣员工工资，也苛扣了我的一部分工资，部门其他员工的工资有一部分是我代领的，我将这笔钱作为补偿，没有给他们发放，一共人民币1860元，公司如果报警或者告到法院，会有什么后果？还有一件事，我当时很生气，把我们部门的200多份和客户签的合同给带走了，公司会不会

y'。已过期 2016-10-16 回复(2)

您好，我是一个公司的市场部负责人，因为公司无故拖欠苛扣员工工资

您好，我是一个公司的市场部负责人，因为公司无故拖欠苛扣员工工资，也苛扣了我的一部分工资，部门其他员工的工资有一部分是我代领的，我将这笔钱作为补偿，没有给他们发放，一共人民币1860元，公司如果报警或者告到法院，会有什么后果？还有一件事，我当时很生气，把我们部门的200多份和客户签的合同给带走了，公司会不会

ask20161016g1c 已过期 2016-10-16 回复(2)

您好，公司拖欠员工工资，且公司已经达到破产的程度了，但是因为老板中途走有过财产转移

您好，公司拖欠员工工资，且公司已经达到破产的程度了，但是因为老板中途走有过财产转移，又不敢申请破产，怕到时查下来他直接被移交刑侦科，就这样把我们工资拖着又不给个说法，公司已经停产停业一两年了，（我们工资已经结算了的，即有工资结算依据），请问下我们有人么办法申请公司破产吗，至少几年的辛苦有个交代，有个

ask20161022njk 已关闭 2016-10-22 回复(0)

您好！请问员工和公司没有签合同，现在要离职，因为工资问题要告公司

您好！请问员工和公司没有签合同，现在要离职，因为工资问题要告公司，可以告吗？

ask20161113h4h 已过期 2016-11-13 回复(2)

您好，因为我们公司有压我们20天的工资，公司规定员工要上够6个月的班才能够辞职

您好，因为我们公司有压我们20天的工资，公司规定员工要上够6个月的班才能够辞职，提前辞职不给批准的情况下只能自离，之前扣押在这边的工资是不给结的，请问这个是合法的吗？

ask20161114zds 已过期 2016-11-14 回复(1)