我在公司工作了27天，说我不善于沟通就把我开除了，说因为我没做到一个月工资扣一半合法吗

我在公司工作了27天，说我不善于沟通就把我开除了，说因为我没做到一个月工资扣一半合法吗，他说我已经签了合同，就是入职的时候签的。

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提问人：ask201611202e0
提问时间：2016-11-20

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公司向未工作满一个月的离职员工扣一半工资和培训费合法吗？未签订劳动合同的，并且事先没有告知这两项扣费。

1314251990 已过期 2013-07-20 回复(1)

因为在公司和同事起冲突了，公司把我开除并且一个多月的工资也不给我，我该怎么办

ask201603060hm 已过期 2016-03-06 回复(3)

你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的，还经常事后罚款。

ask20160411chb 已关闭 2016-04-11 回复(0)

你好，我在一个店里工作因为犯了一点错老板把我开除了，而且一个半月工资不给（我们并没有签合同）。我要怎么办

ask20160606rw5 已过期 2016-06-06 回复(2)

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ask20160606rw5 已过期 2016-06-06 回复(3)

我在上一个单位，工作半月，前七天试岗不给工资合法吗？没签劳动合同，因为还没过试用期。

ask20160623fhq 已过期 2016-06-23 回复(3)

我在一个企业打工，被克扣了几百元工资，因为我到公司时间不长，工作又是被派出劳务，(可是我有实际用工单位信息卡，上面有我工作信息)，只有公司联系人老极娘转帐记录，布市中院二审败诉，我该怎么办？？

ask20160717c83 已过期 2016-07-17 回复(2)

我工作了一个月零四天，因为公司不给交养老保险所以我辞职了，然后公司拖了两个月工资不发给我，请问我可以要求公司发给我两倍的工资吗？然后我怎样要回工资？急等，谢谢您啦

ask20160730v5b 已关闭 2016-07-30 回复(0)

您好，我上个月请假一周，公司只给发900元工资，合法吗。请假是因为工作地点调动您好，我上个月请假一周，公司只给发900元工资，合法吗。请假是因为工作地点调动，没协商好公司把考勤停了。工资是3500！签劳动合同时说明了工作调动协商不一致做待岗处理，第一个月正常发工资。

ask20160803v90 已过期 2016-08-03 回复(7)

我工作四个月，因为和同事发生吵闹，然后被开除了，一个月工资不给我发？

ask20161105msg 已过期 2016-11-05 回复(2)