老师您好，我想替我父亲咨询下有关工伤的相关法律规定和一些赔偿等问题。父亲去年在工厂工作，后脑部受伤住院治疗了一段时间，现在家修养。父亲的情况被认定为工伤，并且劳动能力鉴定为八级伤残。父亲康复的还算不错。因为在我们这种乡下的地方，很多时候工人和用工单位没有签署那种非常正规的劳动合同，就是简单的一种认可和事实关系，现在工伤认定和劳动能力鉴定都出来了，用人单位承若会赔偿，但父亲想继续留在单位工作，不想离开单位，请问在这种没有签署劳动合同只是形成这种事实劳动关系的情况，我父亲可以继续留下来吗？用人单位可不可以主动要求和我父亲解除劳动关系？我父亲要怎么样才能留在用人单位？赔偿的话，是怎么赔偿的？ 谢谢。
我舅舅因为工伤脚跟损伤走路一瘸一拐的，鉴定为7级伤残，第一年给了全年的工资，第二年给的少点了，现在是第三年，想要赔偿应该怎么办？
老师们您好，我是2008年九月进的公司，到2010年1月离开，公司未签订任何劳动合同和未未付任何社保，但是我用了公司的公款，我的意思是我先让公司支付我的赔偿金，我再还回公款，这样可以吗
我进入一家模具加工坊5年多，至今尚未签订劳动合同、未买社保。于2010年5月出工伤事故，三只手指出工伤被机器弄到，其中一手指骨头出现断裂，随后接在肚皮上接养。请问如何鉴定工伤级别，除了医疗赔偿外，还可以获得哪些相应的赔偿？
各位律师： 向您们请教个问题。诚请帮助！此先谢过！ 2010年3月31日，我父亲在为村中私人建筑老板工作中，不慎自2米多高的的地方坠落，随同他落下的还有一块水泥板，致使我父亲四肢三处骨伤：左手腕轻度粉碎骨折、左脚后跟重度粉碎性骨折、右腿内侧小骨骨裂。目前正在治疗中。 经证实，应老板没有与我父亲签
我于1999年进入现在的私企，进入改私企后到08年一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳任何保险。09年才与我签订劳动合同，缴纳保险。现在与该私企产生矛盾，恐被其辞退。这里想要了解下，一旦我被辞退，我应该获得什么赔偿？ 除了按工作年限经济赔偿，保险是不是也要做出补偿？
请问：我爸爸因工伤致肋骨骨折及肺部挫伤，经医院治疗后病情基本稳定，但行动不便，胸部仍有疼痛感，医生说这种疼痛至少需要6~9个月的时间才能恢复。所以现在建筑工司说病情基本稳定，要求我们出院疗养，他们会补偿一些护工费及营养费之类的费用。但我想问：如果我们出院后他们给的补偿不合理，我们是否可以再申请工伤认定
我爸于2010年6月到成都市成华区府河公馆工地上上班，于10月3日上班干活时从木凳上摔下，到医院就诊发现8-12肋骨骨折，治疗后于10月21日出院回家疗养，工地老板垫付了全部医药费后，再没有支付任何费用。在爸爸上班期间未签订任何劳动合同及没有购买任何保险。在爸爸上班期间平均每月工资是3000元人民币。现咨询赔偿费用包括
因工受伤，老板的丈夫是一家医院的主任，就把伤员送到该医院，并由其丈夫进行诊治（他丈夫并不是骨科的大夫），并说病人没事，休息几天就好了。而几天后发现老板和他丈夫却故意欺骗隐瞒病人病情，只是对病人进行简单的治疗，结果病人却是多发性肋骨骨折及肺部淤血。请问老板和她身为医生的丈夫该做出哪些赔偿。 老板和其身
我妈妈去年2月份在公司造成工伤，在工伤鉴定中被评为7级伤残，而后要求公司更换工作岗位一直没有答复（因为手伤不能继续以前的工作），公司在一味的拖时间，直至合同到期，我想请问下，这样是合理的吗？因工受伤还要承担丢掉工作的后果？如果解除劳动合同公司需要一次性赔偿多少？包括就业赔偿金和一辆赔偿金两部分吗？
我去年10月份进入这家公司，是外资的，今天公司主管说部门人员太多为由让我走人，我想知道我这样的情况有没有赔偿，如果有我可以向公司要求多少赔偿？
