我是一家外企代表处雇员该外企在中国没有成立公司只是成立了一个代表处，我的劳动合同还未到期公司现与我协议裁员，我已经在该公司工作2年4个月解除合同代表处给予我的赔偿是一个月工资，我觉得不妥当，起码应该按照N加1来执行。我是和北京外企签订的劳动合同，代表处也和我签了一个合同，合同中有一项甲方和乙方任何一方可以提前一个月终止劳动合同但没有相关赔偿协议，但我参阅一些法律质料说代表处是无权签订劳动合同的。所以我的劳动权益还是和北京外企服务公司有关，我和北京外企签的劳动合同规定乙方没有违规等情况甲方主动解除劳动合同的按相关规定进行赔偿。
在公司工作一年零一个月，公司单方面解除劳动合同，要求赔偿多少个月工资？
签了三年的正式劳动合同，在公司工作一年零一个月，公司单方面解除劳动合同，要求赔偿多少个月工资？
公司在7月1日突然提出让我辞职，并表示在一周内完成工作交接，给予一个月工资赔偿
公司在7月1日突然提出让我辞职，并表示在一周内完成工作交接，给予一个月工资赔偿，并要求我写辞职申请，不下发解聘通知书表示我自动离职，这个应该赔偿我多少？我马上入职快三年了。
您好，想问下，就是 因为公司有新系统上线，及这两年业绩有点衰退，想缩减人员，因合同期未满，在公司年限2.5年，想问下如果被裁那我将获取一年一个月的赔偿还是 一年2个月的工资赔偿？希望律师能帮忙解答下
你好，我在单位工作了十三年了，今年单位外包和我不续签合同，它们赔偿只从08给我算，一年给一个月工资
你好，我在单位工作了十三年了，今年单位外包和我不续签合同，它们赔偿只从08给我算，一年给一个月工资。我想问一下它们是不是应该给我一年二个月工资？下来我该咋办来维护我的权利？谢谢！
没有签劳动合同，只有口头协议，我工作未满一个月，现在老板不发工资
没有签劳动合同，只有口头协议，我工作未满一个月，现在老板不发工资。
没有签劳动合同，只有口头协议，我工作未满一个月，自离，现在老板不发工资
没有签劳动合同，只有口头协议，我工作未满一个月，自离，现在老板不发工资。
分居半年以上，有一个1岁半的女儿，现在争女儿抚养权。男方在政府机关部门工作工资3000左右
分居半年以上，有一个1岁半的女儿，现在争女儿抚养权。男方在政府机关部门工作工资3000左右，女方是私企公司法人，不过没有在公司上班，全职在家带孩子。但是每月会固定收入。女儿户口跟女方， 现在也是跟女方同住，一直由女方抚养教育。请问女儿多数会判给谁。如果不涉及财产问题的话，打这个官司需要多少钱
工资一个月七千，工伤赔偿时才知道公司报给社保局的工资只有1700元
工资一个月七千，工伤赔偿时才知道公司报给社保局的工资只有1700元，工伤赔款少那么多我有什么办法求偿不呢
合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿
合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿，加上一个月的通知费。
工作一年半，要是公司只愿意赔偿一个月工资怎么办，签订的合同是最低工资
工作一年半，要是公司只愿意赔偿一个月工资怎么办，签订的合同是最低工资，实际谈的工资不是这么少，公司说不同意赔偿一个月就按合同只付我最低的底薪，怎么办
