我是1999年到单位工作至今18年了，今年54岁男性。由于国家政策单位需裁员

我是1999年到单位工作至今18年了，今年54岁男性。由于国家政策单位需裁员，我能得到哪些补偿，08年单位才和我签劳动合同并缴养老保险的，是否可以要求单位补缴08年之前养老保险。谢谢。

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提问人：ask20161119egu
提问时间：2016-11-19

我爸爸今年58岁了，在单位工作有30年了，现在他单位在裁员，由于我爸还有两年退休，单位把我爸调到最累最辛苦的生产线上去，和我爸说如果不能做那就自己走吧，我爸这么大年纪身体也不好肯定是做不了生产的，感觉像是变相裁员。请问单位这么做有没有道理？

ask201506213tw 已过期 2015-06-21 回复(1)

我是92参加工作的女性，今年50岁，由于单位不景气2002年破产，这么多年都是自己在交社保，想请问您2016年我能退休吗？

ask20160123uh7 已关闭 2016-01-23 回复(0)

您好，我们单位原来一直给上五险一金，今年由于单位改革，至今没有交上保险，可是我五月生孩子，打听了顺社保不给报销及产假补贴，请问这事是不是应该单位负责呢？

ask20160309y8v 已过期 2016-03-09 回复(3)

我的用人单位由于部门合并，裁员了，我被裁掉了，我工作了一年零十一个月，单位要给我多少补偿金

ask20160511h5w 已过期 2016-05-11 回复(3)

在企业工作5年多，今年三月份怀孕了，单位四月份要双向选择，由于怀孕干不了体力活被落选，现在被告知待岗，这样合法吗

ask20160523o2j 已关闭 2016-05-23 回复(0)

我是2009年到酒店工作的，到今年已有七个年头了，酒店突然把我裁员了，，我想问问我能找回以前的双休吗，但是2015到现在的给补了，

ask20160428zzr 已过期 2016-06-28 回复(1)

由于今年国家放开二胎政策，于是决定要二胎，但公司认为产假应该扣掉一胎休的30天独生子女假，也就是从128天减成98天，请问法规上可以这样吗？

1468932506 已关闭 2016-07-20 回复(0)

您好！我在机关单位工作十一年。劳动合同一年一签。今年至今未签订劳动合同！请问我能要求单位赔偿今年的双倍工资吗？另外，我能以单位违规请求之前十年的补偿金吗

ask2016072533l 已关闭 2016-07-25 回复(0)

你好，我从07年到现单位工作至今，从07年到10年签过两次合同，单位为了不与我签长期固定合问让我们断社保，给了我每年一月经济补偿，从10年到16年连续又签了三次合同，现在我的身份是无固定期合同工。现在单位要违法解除合同。请问我能申请07年到10年差我的每年一月的经济补偿吗。

ask20160729f8m 已过期 2016-07-29 回复(4)

我是事业编制，在企业工作，今年按国家规定要交年金，单位交百分之八，个人交四，现在单位只交三个人要交九，我可以申请仲裁吗

ask201609087dx 已过期 2016-09-08 回复(1)