我是一名1996年入伍并于2004年退伍的军人,在军队干了8年,在回到地方以后,没有让当地政府分配工作,后在一家中外合资企业工作,到今年6月份为止也快满8年了,但是从我进公司一直没有算在军工龄,这样对吗?我现在与公司签订的都是长期合同,公司有权将我开除或解除合同吗?
我是铁路职工,今年单位开始实行企业年金,由于我是退伍兵安置的,所以关于企业年金工龄计算问题有点争议。请问一下这方面专业的律师,我的企业年金工龄该怎么算呢,主要是问从参军入伍那个月开始计算还是从到企业以后开始计算,请指教。
我是退伍军人,在部队立过三等功,我所在企业破产,但是还有上级公司,企业应该让我买断工龄吗,要是买断有补助吗。
我是退伍军人,在部队立过三等功,我所在企业破产,但是还有上级公司,企业应该让我买断工龄吗,要是买断有补助吗。
我是66年6 月参加工作的,69年12月31日入伍的,70年1月退伍的,退伍后一直在单位工作,我在84年12月底经自己申请经单位同意,主管局下文同意我辞职,自己搞个体户的,现在我自交养老保险金的,我要求把军龄计算为养老保险金工龄,可劳动保障部门说不能算了,说是新问题迟迟不给我解决,请问象这种情况还可以算吗?
合资企业是否有权利接收员工档案?其他档案管理机构是否能以合资企业没有存档权为由拒收档案? 我的档案已经出现这样的问题了,我以前工作的单位是一家合资企业,辞职以后我要把档案转到我们当地人才服务中心,他们就是以合资企业没有存档权为由拒收我的档案,最后在我多次努力之下,让我写了一张“如今后档案出现任何问题
我们公司下个月要股权转让了,我们是不是意味着和以前的公司合同终止了呢,如果是能得到补偿吗?还有如果新来的公司把住房公积金下调为按8%缴纳(原先公司是按15%缴纳)是不是违法啊?如果我不和新来的公司签订合同能得到补偿吗?
本人69年 至70年12任教,而后参军,76.3退伍76.3又回本单位,任教,82年至84年务农,84年任教至今。工龄扣掉约八年。请问高人,这样对吗、
工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄,而不算旧单位的工龄?
请问:如果新单位中有工龄工资,工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄,而不算在旧单位的工龄呢?单位没有工资分配制度怎么办?
工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄,而不算旧单位的工龄?
请问:如果新单位中有工龄工资,工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄,而不算在旧单位的工龄呢?