我有一朋友2002年3月1日进公司到2012年2月29日在公司实际工作满10年了，但2005年才真正开始签合同；公司现在提出签3年的合同，我朋友由于不了解劳动法内容，当时就没有提出签长期合同，是不是就是等于放弃了签长期合同的权利呢？像这样的情况我朋友以后可以再提出签无固定期限合同吗？公司如果到时候不肯签长期的合同，请问这样情况到时候可以要求赔偿吗？因为已经满10年工龄而当初没有签长期合同，赔偿是从2002年开始计算吗？还是从08年新劳动法实施以后开始算起？
我以前承包村里的砖厂，由于村委违约中途给我停了，我多次去村委协商但都没有结果，一年后我在砖厂里分好几年的时间种上了2000多棵树，到现在有好多不成材的树木，我要签合同承包 村委不让签，现在村委到法院起诉让我伐树让出场地，树木也不给补偿，这样符合林业法吗？我该如何办？每棵树应该给与多少补偿才算合理？跪求，
我是长期合同工，现在用工单位要和我解除合同，我应该怎样保护自己的权益。
我在单位工作了14年了，已签订了长期合同，现在要和我解除合同。我应该怎么做，才能保护我的权利。
我2002年4月1日进公司到2012年3月31日在公司工作满10年了，公司现在跟我签合同，我提出要求签无固定期限合同，公司现在不肯，只能签4-5年的合同，请问这样合理吗？如果我不签可以要求赔偿吗，赔偿是怎样计算的呢（是从进厂是时间算还是从08年开始算赔偿呢
我家在农村进行第一轮土地家庭承包时，当时也竞标的方式也50元/年承包了小队的一块沙荒地，承包时只是以某块土地为单位，没有进行精准测量，也没有约定具体的承包期限（无书面合同）。此土地沙丘较大，沙化严重，我们家对此地进行开垦和治理。在2002年，我家按照上级要求，并经过村，办事处进行退耕还林，退耕还林面积为9.9
我有一朋友2002年3月1日进公司到2012年2月29日在公司实际工作满10年了，但2005年才真正开始签合同；公司现在提出签3年的合同，我朋友由于不了解劳动法内容，当时就没有提出签长期合同，是不是就是等于放弃了签长期合同的权利呢？像这样的情况我朋友以后可以再提出签无固定期限合同吗？公司如果到时候不肯签长期的合同，请问
我有一朋友2002年3月1日进公司到2012年2月29日在公司实际工作满10年了，但2005年才真正开始签合同；公司现在提出签3年的合同，我朋友由于不了解劳动法内容，当时就没有提出签长期合同，是不是就是等于放弃了签长期合同的权利呢？像这样的情况我朋友以后可以再提出签无固定期限合同吗？公司如果到时候不肯签长期的合同，请问
