我打算这个月底辞职，我们公司是属于辞职后当天就可以离职的。但是如果我月底辞职，公司HR说社保20号以后不能报停，所以下个月的社保费用会从我的工资中全额扣除（公司每月15日发上月工资）。这样合理吗？但如果我在20号之前辞职，社保能及时报停，下月就不会有产生社保费用，但是本月剩余的时间，公司会按比例从我工资中扣除公司承担部分。
你好，我是在一家外商独资企业工作的，2012年8月入职，2013年9月离职，请问我8月份的社保公积金是应该公司承担还是个人承担？
我是8月转正，就是8月的时候公司就应该给我办理社保，但是没办。然后我9月20左右离职。昨天发工资，公司扣了2个月的社保的钱，但是公司还没有去社保局缴纳。请问，我是否可以申请公司不交款退还与我，还要求公司退回公司应承当的部分。公司差不多承担600多，个人承担200多。
你好！我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题！我是3.17号办理离职的！在3
你好！我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题！我是3.17号办理离职的！在3.1到3.16号请事假没有上班，现在公司要求我自己承担公司给我缴纳的社保缴费！我请问一下这个钱是不是应该由我个人承担！
上月入职公司，这个月初离职，关于社保问题，公司说必须缴纳上月和本月的，且本月的公司部分也要自己承担，要交完后才能办理社保停交，但实际上我离职的时候公司连上个月的社保都还没有划账，这种情况让我交本月的全额社保合理吗？关键是我实际才工作了一个月，这样算下来交社保就要交工资的62%，这太缺德了，而且我觉得公
本人7月6号申请辞职说好做到本月底走，今天14号人事找我说今天就可以走，那我问工资怎么算，她说最后一个月有一天算一天，然后我问那7月交不交金的，她说不交，说这是公司规定，不满15天不交。那我说你们这是算好的，本来要我月底走，现在14号叫我走，她说公司规定的。请问她们这么做违法么？我有权要求她们交好最后一个月
我在试用期期间（5.16号）离职，5月份的社保公司让我自己找代理公司缴纳，公司不负责5月份的社保缴纳，离职时候叫签了个《解除劳动合同协议》里边有一条：甲方（公司）将在2016年5月17日为乙方做社保减员。这个协议我已签字。我想问公司有没有责任缴纳5月份的社保？
我以单位未给缴纳社保离职，现在仲裁时单位同意给补缴社保，仲裁说我的离职理由不成立
我以单位未给缴纳社保离职，现在仲裁时单位同意给补缴社保，仲裁说我的离职理由不成立，不支持经济补偿金，这合法吗
我打算这个月底辞职，我们公司是属于辞职后当天就可以离职的。但是如果我月底辞职，公司HR说社保20号以后不能报停，所以下个月的社保费用会从我的工资中全额扣除（公司每月15日发上月工资）。这样合理吗？但如果我在20号之前辞职，社保能及时报停，下月就不会有产生社保费用，但是本月剩余的时间，公司会按比例从我工资中扣
