我在一个私人企业干了一年半了,公司一直没有签合同也没有给投缴保险,现在我想离职,申请了劳动争议仲裁,
我在一个私人企业干了一年半了,公司一直没有签合同也没有给投缴保险,现在我想离职,申请了劳动争议仲裁,我需要准备什么资料?胜算大不大?
公司员工工作一年没有和企业签订合同,被辞退又申请仲裁,因为该员工属于管理人员,他上班一直没有考勤,仲裁要赔他工资双倍赔付,有什么办法能解决
无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资(无工资条,工资都是以其他员工的个人卡转发)和奖金被公司无故克扣而不予发放,实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职,人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁,向哪里申请这种涉外劳动仲裁? 2、如果可以,
我现在离职了,老板不付我最后一个月工资,没有签订劳动合同,都拖欠了好几个月了
我经朋友介绍去那家公司工作了半年,最后公司搬厂,我不想去,又因家里有事,就请假回家了,回家办完事后离搬厂没有几天了,我就打电话给领导说不去了,但是最后一个月的公司一只没有给我,我给老板打电话,他都不接,我该怎么办?
到公司上班一年了,没有签订劳动合同,没有上保险,可是没有什么直接证据,比如加盖公章的入职表,工资也是以现金形式存入卡里,还有什么证据可以申请仲裁立案呢?谢谢!
过了试用期公司一直没给上保险 现在离职了 但是离职表还不是我本人填的 公司的一个员工给我代填的 在没经过我同意下代填的 这样能申请补偿吗 我现在已经离职了而且还有半个月的工资没给我发呢,是应该直接去劳动局吗?万一那半个月不给发怎么办?
与企业签订销售代理合同,没有保险,压一个月工资,离职后最后一个月工资不发,怎么办?
工作时与企业签订的销售代理合同,只有责任底薪,没有任何保险,并且压一个月工资,8月中旬离职,9月底不再发8月上旬我所完成业绩的工资,理由是销售代码已取消,这样做合法吗?
没有提前一个月申请离职,公司扣我上当月的工资不说还让我个人承担当月的保险,这样可以吗?
2011年9月17号我向公司提出离职,当时部门经理同意了,21号我就没有去上班了,两个月后发工资,公司扣了我当月上班的工资,当月的社保公司说也要我个人全部承担,结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理,我有没有什么方法维护自己的利宜。 还有就是我们公司帮员公买社保没有按照国家归定的
我到公司刚一个月的时间,但是公司没有给我签合同,没有上保险,如果我现在不想干了,我能得的双倍工资赔偿
我到公司刚一个月的时间,但是公司没有给我签合同,没有上保险,如果我现在不想干了,我能得的双倍工资赔偿嘛?还有同事四月份来公司到现在一直没有上保险,他们能拿到保险赔偿金嘛?是多少赔偿金?
因为公司把自己调到了非自己公司的一个地方上班(我是在联通的外包公司上班,之后公司把我调到联通大楼去上班,但是工资是本公司发,而且很少),这个地方离自己的公司比较远,和同事交流也少了,到公司团年的时候居然没人打电话来通知下,觉得没意思。 申请离职,但是上面说要提前一个月,可以直接走吗? 当初貌似提过合