工作到月底，自己强行离职，公司在发工资那天宣布扣除我衣装费160元
工作到月底，自己强行离职，公司在发工资那天宣布扣除我衣装费160元，按旷工3天自动离职扣除我300元，一共干了八个月扣除社保费2994.4元，当月工资正常算起来在4000左右一分钱没发，做这项决定没通知我本人只是把公告贴到厂子里，公司这样做合理么？？
月底辞职，5号离职，5号以后的本应由公司承担的部分应该从我工资中扣除吗？
我7月29号辞职，8月5号离职，公司给我上的8月份的保险应该从我工资中扣除吗，如果这样合法，那么8月8号进入新单位，新单位答应保险从通知入职之日起给上，那我8月份的被扣保险可以由新单位承担吗？
前一天和老板谈了离职的事情，当天晚上加班到10点将手头工作任务全都做完，第二天便不去公司强行离职，后公司要扣我（10月整月和11月10天工资总和）一半工资，请问这是否合法？在这个公司上班期间加了很多时间的免费班。 前一天和老板谈了离职的事情，由于工作任务原本3个人做，但是后来一个因为待遇问题离职，一个被老板气
月初离职，当月的保险已经交了，那公司代缴的要从自己的工资里扣除么？
5月10号离职的。5月的保险已经交了，5险本是1000多，自己交200多，公司交700多，那么5月10号离职后，公司代缴的700多的保险费用，要从自己的工资里扣除么？有没有什么具体说明、
老板强行要求员工买该公司过期的产品，未经同意强行在工资里扣除，我该怎么追回自己的权益。
老板强行要求员工买该公司过期的产品，我已经申请离职了，就强行在工资里扣除，我该怎么追回自己的权益。未签订合同。但有工资打款证明，可以吗申请劳动仲裁吗？
我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除
我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除，请问这合理吗？
公司强制我们自己交五险一金，从工资里扣除，不交的就离职这样合
公司强制我们自己交五险一金，从工资里扣除，不交的就离职这样合法吗？
公司对我们宣称解散了，让我们自己签离职单，现在签完了离职单工资还没给只是打得欠条月底再给
公司对我们宣称解散了，让我们自己签离职单，现在签完了离职单工资还没给只是打得欠条月底再给，又把工作服的钱要回去了，说不满三个月要扣除，然后现在又宣称公司没有解散、只是把业务部开除了、请问我们该怎么样得到赔偿？
签了合同没有买社保，现在想自动离职，公司却以经济损失扣除我一个月的工资
今年2016年2月入职的，合同上签的是6个月以后买社保，现在已经9个月了，还没有买社保，我想自动离职，但是公司却要扣我一个月工资，请问合法么？
十月底从公司离职了，但是今天去结工资的时候，发现十月份的保险没有交
十月底从公司离职了，但是今天去结工资的时候，发现十月份的保险没有交，扣掉了，而且也没有补现金给我们，公司说最后一个月是没有保险的，我是八月十一号转正的，八月份的保险也没有交，公司这样做合法吗？而且合同上写着在职期间结婚是有礼金的，现在说因为我月初提了辞职，礼金也没有！当初跟我签了合同，然后老板说公章
工作到月底，自己强行离职，公司在发工资那天宣布扣除我衣装费160元
工作到月底，自己强行离职，公司在发工资那天宣布扣除我衣装费160元，按旷工3天自动离职扣除我300元，一共干了八个月扣除社保费2994.4元，当月工资正常算起来在4000左右一分钱没发，做这项决定没通知我本人只是把公告贴到厂子里，公司这样做合理么？？
