员工没有过试用期，且没有签劳动合同，正常辞工，工厂压一个星期结工资

员工没有过试用期，且没有签劳动合同，正常辞工，工厂压一个星期结工资，不辞工当天结工资合理合法么？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：不思量
提问时间：2016-11-18

我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月，有触犯法律不？这间厂的劳动合同还没给回我，只怕没条件辞工，这里的加班费不管什么时候都是1.2倍，不过我现在在试用期这个与我无关

微信用户已过期 2013-08-20 回复(5)

入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

试用期过后没有签合同，我提前一个月辞工到月底，本来每月28号发工资

试用期过后没有签合同，我提前一个月辞工到月底，本来每月28号发工资，老板没给发，却把上月与本月工资拖到下个18号发，这合理吗？

ask20150624g0u 已关闭 2015-06-24 回复(0)

试用期过后没有签合同，我提前一个月辞工到月底，本来每月28号发工资

试用期过后没有签合同，我提前一个月辞工到月底，本来每月28号发工资，老板没给发，却把上月与本月工资拖到下个18号发，这合理吗？

ask20150624g0u 已关闭 2015-06-24 回复(0)

工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同

工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同。请问我能怎么办？

ask20150711tk2 已过期 2015-07-11 回复(4)

我想咨询一下没有签订劳动合同辞工不让辞，我在一个小厂上班，并没有特别有利的证据，连合同都没有的工厂那

我想咨询一下没有签订劳动合同辞工不让辞，我在一个小厂上班，并没有特别有利的证据，连合同都没有的工厂那里有什么工作证工资单一类的，所以我很被动！只是在口头上协议做一年时间。这种口头上的协议在法律上生效吗？做了四五个月了对这份工作实在不满意。提出辞工不让辞职，夫妻两人一人压压1000的工资另外还压两个人半个

拾忆已关闭 2015-09-18 回复(0)

您好，请问上班一个星期辞工老板不结工资怎么办？没有签劳动合同

您好，请问上班一个星期辞工老板不结工资怎么办？没有签劳动合同的

ask201510295gh 已过期 2015-10-29 回复(2)

我还是试用期员工，做了一个星期感觉不合适去辞工，工厂有权延迟

我还是试用期员工，做了一个星期感觉不合适去辞工，工厂有权延迟辞工日期吗

ask20151218n3h 已关闭 2015-12-18 回复(0)

工厂合同上没有写明旷工会拖欠工资，现在它是拖了一个星期

ask20160615igg 已关闭 2016-06-15 回复(0)

在理发店上班二十几天，休息的一个星期没算，辞工了不结工资怎么办？没有签合同

在理发店上班二十几天，休息的一个星期没算，辞工了不结工资怎么办？没有签合同，当初的待遇都是口头约定，我只想拿回我自己实做的手工业绩

ask20161102k0i 已过期 2016-11-02 回复(2)