国庆节放假8天，计时22天制，上了，21天，保底2300国庆补三天

国庆节放假8天，计时22天制，上了，21天，保底2300国庆补三天，实发工资2300，这样算对吗？

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提问人：ask20161118cty
提问时间：2016-11-18

yuyuzuizhuai 已过期 2009-08-20 回复(3)

国庆节，公司不安国家规定放假，表示在一段时间里除了本休(本休只有一天)之外再多休4天，但要保证每天每个岗位有人，合理吗？

bingyu000 已过期 2009-10-01 回复(6)

wjs1985 已解决 2012-11-21 回复(6)

ask20160725291 已过期 2016-07-25 回复(1)

ask20161012473 已关闭 2016-10-12 回复(0)

shanhongsh 已过期 2016-11-02 回复(8)

十月份我应生病请了一天半假，月底发工资老板克了我十一国庆，十五号工厂放假的工资，这合理吗？

ask20161102j3u 已关闭 2016-11-02 回复(0)

十月份我应生病请了一天半假，月底发工资老板克了我十一国庆，十五号工厂放假的工资，这合理吗？

ask20161102j3u 已关闭 2016-11-02 回复(0)

我是国庆节后11/7离的职,可公司没给我算国庆节工资,请问假期我有无权享受有薪放假

ask20161109f6n 已过期 2016-11-09 回复(1)

现在老板只付给我一个两千的保底工资，10月份的国庆节假日我都在上班也没有补休，最后上班时间是到11月2号，提成也没有，能要回我剩下的工资吗

玟莎国际培训讲师~ 阿金已过期 2016-11-18 回复(1)