律师你好：我想请问保险公司涉嫌欺诈消费，欺骗消费者可以按照消费者双倍赔偿的规定，要求保险公司双倍赔偿吗？
现在公司干了八年，交了四年保险，现在被公司开除了，我可以要求赔偿吗？
现在公司干了八年，交了四年保险，现在被公司开除了，我可以要求赔偿吗？，如果可以，我应该要多少赔偿
入职后公司一直未跟我签劳动合同将近一年。我可以要求双倍薪资的赔偿吗？
我入职后一直没有跟我签劳动合同。其他老员工也都签了就没有跟我们新来的两个同事签。后来我有生育打算了，公司就要跟我签一份最低薪资的合同。1820，而我实际的工资是4000。他们说产假薪资是按照基本工资给的。问我签还是不签。不签的话过两个星期就满一年了。我就可以离职了。我想咨询下这个情况，是否可以要求赔偿跟我未
公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同
公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同意恢复原岗位的情况下，还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗？ 公司半年前已违约，未与员工签署变更协议，过了半年才同意恢复原岗，也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗？
原公司没给我上保险，没跟我签订劳动合同，强制收取押金，我去仲裁申请双倍赔偿
原公司没给我上保险，没跟我签订劳动合同，强制收取押金，我去仲裁申请双倍赔偿，加班费，取暖费，押金归还，但是过年期间放假半个月，公司只给了半个月工资，放假期间的基本工资也没发，我在仲裁的时候没有申请，现在仲裁给了我不予受理通知书，我可以去法院上诉么？我可以把过年期间基本工资那条加上么？
强制调岗待岗不发放工资，是否可以要求解除劳动合同并双倍赔偿？
在公司十年，劳动合同一直是公司单方面拥有，并未发还一份给我们，入职前四年也没有给我们买社保，现在公司强制调动我岗位，并强制我待岗，以休假的方式待岗，不发放工资，也没签待岗协议，是否违法？可否要求公司解除劳动合同？
2014年入职，没签劳动合同，公司没给交保险，我可以要求赔偿
2014年入职，没签劳动合同，公司没给交保险，我可以要求赔偿双倍工资吗？
