怀孕了，工作效率低，公司给了两个选择，合法吗

目前已怀孕3个月，但公司安排的活不能正常完成，效率低公司说我效率低，态度不好想让我自己休假或者正常上班，说是不能因为怀孕了就影响工作想请问律师这合法吗

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提问人：DK_MD
提问时间：2016-11-17

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ask20160606dsn 已过期 2016-06-06 回复(2)

我26岁怀孕两个月，公司却以工作状态不好，让辞职，请问律师我能要求什么补偿吗？

ask20160614qp6 已过期 2016-06-14 回复(4)

我现在怀孕两个多月了，公司以效益不好和我没有责任心不能胜任此工作为由要解雇我，但是又不给我出具解除劳动合同关系书，如果要出具也是写是由于我自己的原因离职的。这样我该怎么维权呢

ask20160620yqd 已过期 2016-06-20 回复(2)

怀孕两个多月，公司因为经营不善现在在劝退员工，给我的赔偿是n+1,就是工作几年就是几加一，别的什么都没有了，我想知道公司这样赔偿合理吗？

ask20160705jgp 已关闭 2016-07-05 回复(0)

人事说我主动提出离职的话可以帮忙申请给我续缴社保，让我以后可以领生育津贴，我可以要求他们赔偿我三个月工资+社保津贴吗，这样合理吗如果不合理，怎样才算最合理，最能保护我的权益的，如果仲裁的话，我能得到怎样的结果

nnzhao 已过期 2016-07-08 回复(6)

刚入职没有一个月，前两天发现怀孕了，公司给我两个选择一支付我半个月工资辞退我，二我继续上班，没有产假，也不可以请假，还要把我调离现在所待的店铺

ask20160726l3b 已过期 2016-07-26 回复(3)

我在公司工作六个月了。现在怀孕两个月了。买了社保没有签合同。昨天请了一天假检查身体。下午领导就通知我不用去上班了。我应该怎么办。

ask20160827z3t 已过期 2016-08-27 回复(1)

你好，我在公司工作连试用期共工作满一年，前两个月公司知道我怀孕了，用各种理由骗我离职，被迫我签了离职书，公司赔偿了我一个月的工资，请问律师这种情况可以申请劳动仲裁吗？

ask20161031vul 已过期 2016-10-31 回复(2)

本人是做安检工作的，公司知道本人怀孕，要求本人自离，这样合法吗？

ask20161106ily 已过期 2016-11-06 回复(2)

你好，我现在在一家公司工作，但还没签订合同，现在我怀孕两个多月了，不能继续这个工作，想请假，可以吗

ask20161110uqo 已关闭 2016-11-10 回复(0)