本人在岳阳工作。因私事决定星期五晚上回长沙三天。但也是周末时间。就不算是请假。公司刚好有个长沙业务要办。就交给我星期五当天去办。那么星期五这天算是出公差吗？我有权利报销当天办公事的正常费用吗？包括哪些费用？如果能报。是不是我拿发票回来根据发票跟公司报？
您好，我从去年12月入职，今年从4月份开始7个多月的差旅费用4万多，公司一直拖欠不给报销，说报销额度不够。公司说规定报销额度为销售利润的10%，我没看到过此规定。已经有两同事离职，也都有几万的差旅报销款不给报，扯皮中。我现在通过哪些部门，需要哪些流程和资料，才能讨回自己垫付的差旅费用？请帮忙，多谢！！
我在一家私营企业上班，每周都是6天班！且无加班费！而且没在劳动合同中注明！此合同也不是正规合同！是为了被要求交社保从网上找的！并对合同内容像公司有利的方面删减了一些内容！而且长期拖欠工资！基本都是拖一个月！我想辞职了！请问律师！这种情况公司该如何补偿！
我１１月５号在湖南亚林公司销售三部重庆区域入职１２月２号由于家里有事需要处理在向公司请假不成的情况下．向公司领导提出辞职并得到领导同意离职的前提下离职．但到发工资时，公司不报销工作期间的出差费用，不发当月工资．请问这样合法吗？有没有相关的法律依据呢？我又应该怎么做呢？请律师指点密经．谢谢！
本月公司通知我办离职手续，我在14号办理了移交手续后，工资和出差费用单据交予公司商务部办理，在确认没问题后，让我回家等，许诺工资和费用款项5225元会直接打我卡上，公司规定3天内办好离职手续，过了3天后没到账，我催了30几个电话，现在只给我打了126元的工资抵款，其他的都不给我了，该怎么办呢
我再一家装饰公司旗下的电子商务部门上班，原来主要负责公司网站管理，电子商务部门成立后，调到电子商务部门。电子商务部门每天9:00工作到网上12点，工资没达到地区最低生活保障要求（但是说好，年底，电子商务部门利润的20%给我们当奖金）。10月份时因为个人原因想辞职，公司让招到人后再走，一直到1月初才让走，而且这最
您好，我是一所对外汉语学校的代课老师，昨天因为本人的原因上课迟到了，学校就说要扣200元钱，但是我一个小时的课时费是25，一共上了2个小时的课，总共才挣到50元钱，请问学校这样扣钱合理吗？而且之前所签署的代课协议上并没有写明这样惩罚制度，事先也并没有明确的口头及书面形式的告知。
我在一家软件公司外派到异地从事实施工作，因与直属上司有些个人矛盾。导致上司从2011年6月到我离职时2011年9月30日之间发生的差旅费上司不签字，所以公司不办理报销。这几个月我一直在崔办这事，找公司领导不理不采，找直属上司电话也不接。反正这事被他们踢来踢去快半年了，请问这种情况我怎么办？
在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？
