我们公司以前在深圳，与公司签有一份六年的劳动合同，但公司在13年底搬迁至东莞
我们公司以前在深圳，与公司签有一份六年的劳动合同，但公司在13年底搬迁至东莞，在没有变更劳动合同的情况下公司又要我们签了另外一份合同，并且公司名称都变了。请问我们以前深圳的合同还有劳动效果吗？
我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元
公司搬迁，与我们全体员工解除劳动合同，只不赏我们们N=O，我们不同意。我们要求N+3，现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据？我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时（达到150小时之多），工作环境恶劣（塑胶厂塑料有毒),消防隐患（没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物
你好！我们厂现在在深圳公司计划搬到东莞现在筹备中，进厂签合同
你好！我们厂现在在深圳公司计划搬到东莞现在筹备中，进厂签合同的时候写了工作地点是深圳及公司指定其它地方，想咨询1下如果不去公司会不会赔偿。谢谢
本人任职公司在深圳要搬迁至东莞，当初签合同有约定工作地点为深
本人任职公司在深圳要搬迁至东莞，当初签合同有约定工作地点为深圳和东莞且公司可根据发展需要对工作岗位进行相应调动，这种情况如果本人不想去东莞工作可否要求公司经济赔偿
本人任职公司在深圳要搬迁至东莞，当初签合同有约定工作地点为深
本人任职公司在深圳要搬迁至东莞，当初签合同有约定工作地点为深圳和东莞且公司可根据发展需要对工作岗位进行相应调动，已经在公司任职五年，这种情况如果本人不想去东莞工作可否要求公司给予经济赔偿
深圳公司搬迁东莞，公司名称不同，但合同上工作地址是东莞和深圳
深圳公司搬迁东莞，公司名称不同，但合同上工作地址是东莞和深圳，如果不去，有无赔偿二年半怎样算赔偿
如果公司要从深圳搬迁到东莞，服务了7年要解除劳动合同那该怎么
如果公司要从深圳搬迁到东莞，服务了7年要解除劳动合同那该怎么赔偿呢？安什么标准赔偿？
我的无固定期限劳动合同中有深圳和东莞两个地址。且两个地址属于不同的两家公司,但属于一个集团。我的合同
我的无固定期限劳动合同中有深圳和东莞两个地址。且两个地址属于不同的两家公司,但属于一个集团。我的合同公章和公司名称都是深圳的。现在深圳这边的几乎全部搬到东莞了。我拒绝去东莞。公司说要通过法律途径解除我的劳动关系。我最多能争取到怎样的赔偿？以及在仲裁后假若判为解除合同,我能否在上诉期间要求继续履行合同并
