我在公司做了一个半月，签合同的时候工资八千，现在由于个人原因要辞职

我在公司做了一个半月，签合同的时候工资八千，现在由于个人原因要辞职，但是公司说不满一年，不发工资，这合理吗

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提问人：ask201611173cp
提问时间：2016-11-17

本人签订一年的合同，现在已经到期，由于个人原因要辞职，可是公司要求培养在合同期内的培训费用，请问我是否要予以支付？

ask20150921qu3 已过期 2015-09-21 回复(2)

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？

ask20160301v11 已过期 2016-03-01 回复(2)

我在超市上班，做了一个月零两天，现在由于个人原因想辞职公司不批，如果辞的话就要扣工资提成，底薪1500被七七八八扣的只有1400，我上了一个多月的班到头来工资只有那么一点我不甘心，想咨询一下按桂林劳动法怎么算的

ask20160606k2s 已关闭 2016-06-06 回复(0)

现在辞职了，应立即发放工资还是由公司规定什么时候发放由于做的是销售岗位，是应该不发放销售提成了吗

ask201606292rl 已过期 2016-06-29 回复(2)

工作第一个月工资压在老板那，但是现在想辞职！老板在签订劳动合同的时候合同上说！工作不满一年就不予发放工作第一个月工资！劳动合同法是允许的吗

ask201607236p6 已过期 2016-07-23 回复(2)

你好，我们跟一个小老板做工程，由于某些原因亏了，发不出工资，现在由公司来发农民工的工资，.而老板做假工作表，把所有的工人的工价提高了，他要求把我们拿到多的这部分还给他。我们是否可以不给他？

ask20160724fp9 已关闭 2016-07-24 回复(0)

我想咨询一下，我在永康一家电子公司上班，我现在由于个人原因，要求辞职，公司不批，我该怎么办

ask20160825b5u 已过期 2016-08-25 回复(2)

你好！我现在和公司签的终身合同，由于个人原因，提出辞职，公司只给一年一月的补贴…并且在这个基础上打8折…有没有赔多一点的可能？我可以有什么有利的条件？

ask20160830494 已过期 2016-08-30 回复(1)

由于我辞职的时候未满一个月公司扣除百分之五十的工资我要如何维护自身的利益……求解

ask20161111ipy 已关闭 2016-11-11 回复(0)