我的朋友在公司内驾驶刚买的新车（未挂牌、车辆强保还未生效），与一位刚下班骑自行车的行人发生碰撞，行人当场昏厥，我朋友立刻送其到医院，我朋友支付了全额的医药费直到伤者出院，同时110鉴定为我朋友负交通事故全责。伤者家属报了工伤，在工伤的流程中，有关人员通知我朋友其所付的医疗费不能报销，理由是事故责任书上写明肇事者是全责，因此得出的结论是：医疗费用应该由全责肇事者支付并不能走工伤报销。现在伤者已被鉴定为九级伤残，那么涉及到的伤残补助金，是否由社保机构承担？而不需要肇事者承担？
2008.4.2出的事，工伤八级，沈阳地区，本人工资700，解除合同后要求一次性医疗和一次性伤残就业补助金。 辽宁 省工伤保险实施办法187号文件上说的[一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所 在市月最低工资标准]。 现在有一个问题是一次性伤残就业补助金的算法是按什么？ 是按本人工资
我是沈阳人今年57岁,现已退休多年,本人于1998年被鉴定为工伤九级,但从未领过伤残补助金,看病都是单位拿钱,最近单位要卖掉,听说是我们工伤的要归社会统筹这一块了,我才想起来去打听像我这种情况的是否有伤残补助金?期待您的回复,谢谢!!!
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按四川标准执行还是按外省
我03年以前在四川的一个民营公司（总公司）工作，02年总公司在外省建分公司后03年调入外省的分公司（性质是：法人独资公司）工作，但所有保险都是由外省分公司扣款后在由四川总公司统一在四川参保缴费，解除劳动合同后，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应在四川领取还是在外省领取（执行标准应是按四川标准执行还是外
我父亲今年50岁，与用人单位的合同于2011年5月31日到期，单位不再续合同，我父亲曾在2009年7月份受过工伤，之后出院在工伤鉴定部门鉴定为10级伤残，单位于2009年发放了一次性伤残补助金，我想请问，与用人单位解除合同后的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少？具体怎么算？除此之外还有没有别的应拿的钱？
四年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
9级伤残，当时只赔偿了工资和一次性伤残补助金。工伤后继续参加工作，四年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？
本人2010年2月11号在青岛现代船厂受工伤，2010年7月26日辞职，在辞职之前已经被认定工伤且伤残鉴定为十级，最近刚看到《工伤保险条例》中有关规定，我这种十级伤残的再辞职时用人单位应该支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，但是因为当时并不知道有这个规定且用人单位也没有提到相关规定，所以到现在辞职已经
我公司有一名工伤员工被评定为9级伤残。但他自己在医疗期结束，来公司上了一个月班之后就没办任何手续自己走了。与公司形成了“解除事实劳动关系”。请问公司还需要赔偿他的一次性伤残就业补助金吗？谢谢！
你好，我想向您咨询以下问题，谢谢！我爸爸今年50岁，在湖南省株洲市攸县的一家私人煤矿打工，没有签订劳动合同，也没有购买保险。今年因工受伤了，伤及腰部，断了几根肋骨，动了手术，术后，已不能从事劳动。腰部有旧伤，照片得知腰间骨头粉碎前有细痕，但本人不知，也没有影响正常的工作和生活。现在手术后不能从事劳动了
我公司一名职工于1995年1月发生工伤，2005年7月经工伤鉴定确认为6级，05年已支付其一次性伤残补助金，1995年以来公司一直支付其工资，现该职工提出要解除劳动关系，我公司是否还要支付其一次性伤残就业补助金？如需支付，15个月的补偿金是按1995年、2005年还是去年的全市平均工资计算？ 谢谢！
尊敬的律师，你好！我是2010年5月参加工作，7月受的伤，当时在试用期。与公司合同规定的工资为1800元/月，试用期工资为规定工资的80%，从进厂到发生事故未休息过。公司购买的工伤保险的缴费基数为1300/月，赔付伤残补助金时，他们就以1300元为基数来进行赔付的，请问这种合理吗？还是说要用统筹地区职工平均工资、合同上的
