单位和我终止合同，工作年限到底怎么计算，是按合同日期算还是按自然月计算
单位和我终止合同，工作年限到底怎么计算，是按合同日期算还是按自然月计算，2005年8月15号到2016年8月15号，刚开始单位按12年计算的，2005年8月～12月不满1年按一年计算，还有2016年1月～8月不满一年也按一年计算，中间都是整年的，这样算是12年，开始现在单位不服仲裁的判决，去法院起诉了，又说我的工作年限是11年，按合同日期算的，2016-2005年，是11年，到底应该怎么计算呢，法庭怎么算呢，开庭时我怎么说呢
工作十二年，本年6月30日合同到期，单位终止合同，应如何计算补偿金
本人在单位工作十二年，一直以来都是一年签一次，08年后单位不肯和我签长期合同，并要求我签了一份续订签有固定合同申请书，并此为理由，补偿只从08年后算起，说08年以前可以不补偿，请问合理吗，急，盼回复，谢谢。 谢谢各位大律师的答复，我2000年10月入职，我公司从02年开始帮我买社保，合同一年一签，到08年后，每次合
工作十二年，本年6月30日合同到期，单位终止合同，应如何计算补偿金
我2000年10月入职，我公司从02年开始帮我买社保，合同一年一签，到08年后，每次合同到期都要求我签了一份续订签有固定合同申请书，也是一年一签这样子，以一直没有同我签长期合同，今年我6月30日合同到期，公司不同我续签，并只肯补偿08年后一年一月的补偿，之前的不肯补，我要求他们从入职之日开始补，但他们不理睬，问这
我在单位工作18年，前5年是跟本单位签合同满后，再跟本公司下属单位又签5年，工作3年后解除劳动关系，给了经济补偿。然后再签的是跟劳务公司签派遣到前单位工作，请问工龄怎么计算
签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿
签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿，还有交的养老保险怎么算
签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿
签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿，还有交的养老保险怎么算
工作10年8个月，已签无固定合同，单位要求派遣，我能得到相应的赔偿吗？赔偿怎么计算呢？
工作10年8个月，已签无固定合同，单位要求派遣，我能得到相应的赔偿吗？赔偿怎么计算呢？
工作12年，合同未到期，单位主张赔偿金从2008年计算，我该怎么争取
本人2004年3月进入公司工作，目前职位中层，2016年6月底合同到期，日前部门负责人已二次向我口头提出解约，并说赔偿金从2008年新劳动法执行算起，我要求转岗，被拒绝，并说，希望我自己申请解约，如果不肯解约，将目前薪金降低待岗至合同到期，我是否能主张双倍赔偿金。我该怎么样维护自己的权益。
我在用工单位工作一年多，签的派遣合同，说一年转正，可是终止日期没写
我在用工单位工作一年多，签的派遣合同，说一年转正，可是终止日期没写，现在要辞退我们，昨天说的，明天就让去办辞职，注明说我们个人原因，我们应该怎么办？
工作年限怎么算，是按自然月算，还是按合同日期计算，有明确规定吗
工作年限怎么算，是按自然月算，还是按合同日期计算，有明确规定吗，例如，05年8月15号到16年8月15号，按合同日期算工作年限是11年，如果按自然月算是12年，05年8月～12月不满一年算一年，16年1月～8月15号，超过6个月不满一年算一年，其它都是正年的，这样算是12年工作年限，应该怎么算呢
