广州市关于晚婚晚育婚假的规定
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提问人：幸福链接中
提问时间：2012-04-29
关于晚婚假的规定
我现在的工作地点在杭州，打算及你那十一，我的年龄已经符合晚婚的条件，但公司规定只有3天婚假，我想知道晚婚假是不是强制执行，如果公司不执行的话，我要怎么做？如果向有关部门投诉的话，会不会影响到我现在的工作。
TTU4211 已关闭 2011-08-29 回复(0)
关于 晚婚晚育 婚假产假的问题
晚婚晚育 婚假产假的问题 周围朋友 单位众说纷纭 江苏泰州地区有没有 直接关于这个方面的 法规条例吗 请具体介绍下 还有 我是 27了 刚结婚 但婚后不到1年 就有宝宝了 这个是晚育了 可以休息120天吗 如果单位拒绝承认晚育 我该如何处理
jack810 已过期 2011-10-07 回复(4)
晚婚晚育国家规定几个月的产假
我现在怀孕了，公司因此借口不予签劳动合同，我想知道我可以修几个月的产假，可以享受什么样的工资待遇，
oIn9122 已过期 2011-11-04 回复(2)
关于晚婚晚育的产假
在珠海除了三个月的产假之外，晚婚晚育有增加一个月的产假吗？
从此天涯113 已过期 2011-11-05 回复(1)
关于婚假产假公司没有按规定休满
福建婚假产假的规定是怎样？晚婚，晚育，婚假产假该如何休，薪资怎么发，如果公司没有执行，要怎么办？
0591110 已关闭 2011-12-06 回复(0)
民办企业的婚假按民办企业执行，不享受晚婚晚育吗？
您好，我是一所职校的教师，按照国家规定和四川省人口与计划生育的三十二条，晚婚假期是23天，但咱们学校的婚假只有一周，说我们是民办，不享受晚婚晚育的假期，由于我和老公相隔较远，我请了3周的假，扣了我2周的事假工资，请问单位这样做合法吗？民办企业就可以不按照国家规定执行吗？
XWx718 已过期 2011-12-29 回复(1)
关于晚婚晚育
请问多少岁才算晚婚，多少才算晚育，是从怀孕时算还是生的时间。
divklover 已过期 2012-01-24 回复(2)
公司不按照晚婚规定放婚假是否违法
2011年底结婚，女方23周岁，男方26周岁。公司2012年改企业制度，将原先的婚假规定改为3天，晚婚年龄提高到男26岁，女25岁。其他不符合公司规定的年龄假期全部改为3天。而且遇国家法定假日及公休日均不顺延。是否违法？我们2011年底结婚的是按照2011年制度执行还是按照新制度执行呢？如果不合法，我们要去哪里投诉呢？
waj2565 已过期 2012-01-29 回复(2)
婚假晚婚条例与公司规定不一致，需要按照哪个执行？
晚婚婚假是增加10或者15天，但是公司规定里却写着必须工作一年以上才享受晚婚条例上的10天假期，不满一年按照3天假期执行，请问这样的规定合理不？劳动法和公司规定哪个是最终执行条例！
谢谢！
Ellis 已解决 2012-04-10 回复(5)
