学生寒假工（非正式员工），没有合同，白天八小时已上，晚上三小时没上班算旷工
学生寒假工（非正式员工），没有合同，白天八小时已上，晚上三小时没上班算旷工，公司做法对吗？
学生寒假工（非正式员工），没有合同，白天八小时已上，晚上三小时没上班算旷工
学生寒假工（非正式员工），没有合同，白天八小时已上，晚上三小时没上班算旷工，公司做法对吗？
我怀孕七个多月在工厂上班每天九个半小时，9.24号停电23号晚上让我们通宵我坚持不同意
我怀孕七个多月在工厂上班每天九个半小时，9.24号停电23号晚上让我们通宵我坚持不同意，于是班长就跟主任商量让我加到九点，晚上回家导致孩子早产在症重监护室话费十万左右，我想问这对于工厂有没有责任。
我想请问一下，我现在白天也上班，晚上公司要求我晚上11点到凌晨两点还加班
我想请问一下，我现在白天也上班，晚上公司要求我晚上11点到凌晨两点还加班，我跟公司提出不愿意加班时间太长工作受不了，公司不同意现在公司想辞退我，公司也没签合同，现在想咨询的事，辞退工人需要哪些补偿
我白天值守告诉不算上。晚上上班算是上班，一个礼拜值守64小时
我白天值守告诉不算上。晚上上班算是上班，一个礼拜值守64小时晚上上班是40小时这是连续在单位上班104小时一个月累计在单位460多小时。算不算超劳超时
我白天值守告诉不算上班。晚上上班算是上班，一个礼拜值守64小
我白天值守告诉不算上班。晚上上班算是上班，一个礼拜值守64小时晚上上班是40小时这是连续在单位上班104小时一个月累计在单位460多小时。算不算超劳超时
我白天在单位上班，晚上单位要求在单位住，并且排好了值班表，十个人全在那里住
我白天在单位上班，晚上单位要求在单位住，并且排好了值班表，十个人全在那里住，晚上什么事也没有，请问这种情况怎么办？
我在一家电子工厂上班，晚上加班没有加班费！还强制性要求上夜班
我在一家电子工厂上班，晚上加班没有加班费！还强制性要求上夜班！一个星期后才转班！去辞职还非要每个月的25号一30号才能去写辞工书！且压工资居然还压两个月！这算不算违法！我要投诉这家黑工厂！
