在职期间，公司体检查出重大疾病，休病假一年半，公司提出辞退，但是我的合同还没到期

在职期间，公司体检查出重大疾病，休病假一年半，公司提出辞退，但是我的合同还没到期，请问可以辞退吗？

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提问人：ask20161116byt
提问时间：2016-11-16

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我在现在的公司工作三年了，今年单位体检时，查出患乙肝大三阳，公司提出辞退我，我是09年签的合同，期限是5年，我现在想问的是公司这种行为是否违法，我能否提出赔偿要求。

yHl3500 已过期 2011-04-24 回复(5)

本人在公司上班一年半，但是签过俩份合同第二次签的合同到十月份到期，公司要辞退我。请问能得到怎样的补偿

ask201505049cr 已过期 2015-05-04 回复(7)

事业单位在职主要领导体检时查出重大疾病，到外地医院治疗期间的住宿费·:、来回车票等费用可以报销吗？家属陪护方面有什么规定吗？

ask20150706yod 已关闭 2015-07-06 回复(0)

在职期间合同未到期，如果公司不给我签合同，要辞退我，我可以得到什么赔偿

ask201512013qn 已过期 2015-12-01 回复(8)

您好我是个孕妇我和公司签的合同到期啦但是我交了假的病假条休息了3个月公司查出是假的假条要开除我怎么办

ask20160425jvx 已过期 2016-04-25 回复(5)

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资

ask20160510ao9 已过期 2016-05-10 回复(7)

ask20160703rrb 已过期 2016-07-03 回复(1)

签了合同。但是没有到期。然后我和老板提出了辞职。老板说公司就剩我一个人。不接受我的辞职信。也不让我走。我们辞职是提前三个月要说的。但是现在我想这个月就走。我是7月底辞职的。老板会不会拿合同告我？

ask20160802cfa 已过期 2016-08-02 回复(3)

在职期间因压力得了抑郁症,现在合同快到期了,公司有没有义务和我续签合同？

ask2016010631l 已过期 2016-08-11 回复(2)

请问公司保洁在公司工作10个月，后无缘无故被公司辞退，在职期间没有签订合同，现在如果申请双倍工资补偿差额，目前仅有的证据是公资流水，但是流水清单转账的户名为公司财务，还有几段录音，视频可以证明劳动关系，其它就没有太明确的东西。这样可以申请劳动仲裁，胜诉吗？

ask20160903tax 已过期 2016-09-03 回复(4)