你好！我7月5号入职，签了3年劳动合同，每月15号发工资，期间押金1800

你好！我7月5号入职，签了3年劳动合同，每月15号发工资，期间押金1800，10月25号被辞退了，最后一个月的工资和押金3个月后发，但是不能全部给，还要扣一部分，想咨询一下这样合法吗？怎么样维护自己的合法权益。

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ask201611169o8
提问时间：2016-11-16

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就

tnr7681 已关闭 2010-07-16 回复(0)

没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有证据，怎么办？

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就

POd7352 已关闭 2010-07-16 回复(0)

没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就

FhL5671 已过期 2010-07-16 回复(1)

没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有证据，怎么办？

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就

Pji6228 已过期 2010-07-16 回复(1)

没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？

2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班，是个体经营商户，我在店中任导购一职，5月让我兼收银一职，7月又让我兼店中做账，原本是导购又让我收银和做账，本应有补助却未给我发放，工作量太大，我筋疲力尽，心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职，他不同意，说我没有干够一年不批辞职，如果要走就

XsW6006 已过期 2010-07-16 回复(3)

请问因工伤期间减工资的可以随时解除按劳动合同吗

我工伤前公司多加了份工作，工资加了几百。可是因遇工伤，工伤期间公司又招了个人负责前面给我加的那份工作，我工伤期满公司就把以前付给我工作说好的工资给扣了，这种情况不合法吧，那我可以随时解除劳动合同，并得到补偿金和赔偿金吗

vGG4000 已过期 2010-08-14 回复(1)

你好，我是一名外协员工，签有劳动合同，合同上标有每月10号发工资

你好，我是一名外协员工，签有劳动合同，合同上标有每月10号发工资，但是到现在也没发，外协老板说不知道好久发，原因是工厂没结账给外协老板，我们该怎么办呢？

ask20151118kdn 已过期 2015-11-18 回复(1)

你好，我是一名外协员工，签有劳动合同，合同上注明每月10号发工资

你好，我是一名外协员工，签有劳动合同，合同上注明每月10号发工资，但是到现在还没发，重要的是老板都不知道什么时候能发，原因是厂里没给外协结账，我们该怎么办呢？

ask20151118kdn 已过期 2015-11-18 回复(1)

你好，我想咨询下我刚进公司签了一份合同，公司附加了一条每月在工资里扣500作为押金

你好，我想咨询下我刚进公司签了一份合同，公司附加了一条每月在工资里扣500作为押金，工作满3年才可以退，后来才发现只有我的合同才是这样的，其他同工位的没有此条款，辞职了，开始说退，后来又说不退了，请问我该如何处理

ask201605100xh 已过期 2016-05-10 回复(3)