如果员工旷工三天被厂里认为自离了,还可以拿到上个月的工资吗
你好! 我是一名小厂的员工,我旷工了三天,厂里说是自动离职,但是却不给予发上个月的工资
你好! 我是一名小厂的员工,我旷工了三天,厂里说是自动离职,但是却不给予发上个月的工资,这是合法的吗?厂里是不按劳动法的劳动局会管吗?
我是进厂上班的员工,厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗?还有
我是进厂上班的员工,厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗?还有,本人辞工是做满三个月试用期,只是未按照提前一个月辞工,而且也没造成损失,也有人顶替我的位置,可以扣除百分之五十底薪的违约金吗?
我是进厂上班的员工,厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗?还有
我是进厂上班的员工,厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗?还有,本人辞工是做满三个月试用期,只是未按照提前一个月辞工,而且也没造成损失,也有人顶替我的位置,可以扣除百分之五十底薪的违约金吗?