公司降薪，说是试行，新的规定下后多退少补，可以投诉或者仲裁吗？
公司1个月前就说要降薪，今天正式通知，从10月份开始暂时试行新规定，以后新的标准下来后多退少补。就我本人来说，之前5000，新规定试行后3200，能否投诉或者申请仲裁？
您好！我们公司是深圳一家公司，杭州有公司的在建项目，公司拖欠我的工资，我可以找杭州的仲裁部门投诉或者
您好！我们公司是深圳一家公司，杭州有公司的在建项目，公司拖欠我的工资，我可以找杭州的仲裁部门投诉或者在杭州的法院起诉么？我是今年4月18号进公司的，结果公司5月12号只支付我，4月25-5月12日这个时间段的工资，而且到5月以后的工资经常是迟法，合同是写的是每月12日发工资但是每次发的时候都到18号以后了。这种情况对
工伤已经申请了认定，可一直没有下来，现在老板停发工资了，吃饭都没有钱了可以去投诉或者申请仲裁吗，他们会受理吗？
如果所在公司违反劳动法，我仲裁申请解除劳动合同，可以要求几个
如果所在公司违反劳动法，我仲裁申请解除劳动合同，可以要求几个月工资的经济补偿（入职时跟此公司正规劳动合同签两年，我干了一年半）。还有请问离职时可以要求报销今年的采暖费么（发票已开公司名头）？！
你好，我怀孕7个月了，公司老总说找到接替我工作的人了，说是可以补我一个月的工资
你好，我怀孕7个月了，公司老总说找到接替我工作的人了，说是可以补我一个月的工资，叫我先回家修养，我要求不三个月，他没同意
网上贷款 说是可以先还利息 到期再还本金 他们的公司在全国企
网上贷款 说是可以先还利息 到期再还本金 他们的公司在全国企业信息信用系统可以查到 请问这是骗局吗？
怀孕2个月，公司原因导致岗位不存在。仲裁解除劳动合同，可以申请几个月工资赔偿？
怀孕两个多月，公司因组织架构变动，导致岗位不存在。人事口头通知我不用来公司上班了，也不给办理离职手续。说没岗位了，来上班也没工资。如果非要每天来上班打卡的话，那就算待岗，按照最低工资标准发放。 因为公司原因导致我岗位不存在的，我不同意公司的待岗处理。 如果劳动仲裁解除劳动合同，我可以申请多少补偿？（
怀孕2个月，公司原因导致岗位不存在。仲裁解除劳动合同，可以申请几个月工资赔偿？几个月三期工资？
我在公司任职两年零七个月，与公司签订的劳动合同是无固定期限。公司每月正常给缴纳五险。现已怀孕两个多月，因公司组织架构变动，导致我岗位不存在。所以不同意公司的待岗处理。 但公司不与我解除劳动合同，还要求我每天去公司打卡上班，给我按照最低工资标准发放待岗工资。公司这是强制给我待岗处理，逼迫我主动离职。 如
