您好，我想请问，如果按照大陆法规，公司突然申请破产，却未将工资发给员工

您好，我想请问，如果按照大陆法规，公司突然申请破产，却未将工资发给员工，这样算是触犯了法律么，可以依法申请救济么，如果触犯了法律，又是什么相关条例呢，谢谢。

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20161115qne
提问时间：2016-11-15

相关咨询

短信用户已过期 2014-04-27 回复(4)

您好我想咨询下如果公司目前还在营业即将快破产员工工资已有6月份和7月份未发现在起诉还有用么

短信用户已过期 2014-08-24 回复(3)

公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿？公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉？我们怎么维权？

ruanxh333 已过期 2014-11-06 回复(2)

ask201509272qb 已过期 2015-09-27 回复(2)

您好，我想请问您，如果在我申请劳动仲裁期间，公司把拖欠工资补上了，但是我不想再到哪里上班了，劳动局会支持我胜诉吗？

ask20160107d8k 已关闭 2016-01-28 回复(0)

您好，请问，春节假期完后上班时，公司突然宣布解散，拖欠所有员工一月到二月的工资不给结，强制劝退让我们签个人辞职申请，我们都没签，老总说下午会来给大家打一个欠条，这种情况应该如何处理，如果打欠条又该如何拟定呢？谢谢您

ask20160219wcs 已过期 2016-02-19 回复(1)

您好杨律师请问扶养费是根据对方工资百分之二十或者三十给吗？如果按照规定给孩子费用不够可以申请多给吗，另外女方带孩子没工作没住处可以申请居住原婚房吗。

ask20160526huu 已过期 2016-07-10 回复(2)

您好！如果公司申请破产，达不到条件，那要无力偿还工人工资及货款怎么办

ask201610153h4 已过期 2016-10-15 回复(1)

您好，请问公司没与员工签定劳动合同，员工辞职，公司却以按照厂规扣发工资，请问员工如何维护自己的权利

ask201611102dl 已过期 2016-11-10 回复(1)

乙方辞职需提前一个月书面通知甲方，如乙方未按该期限提前通知的，乙方同意甲方扣除其一个月的工资作为甲方聘请新员工而应支出的合理费用。

cd0310 已过期 2016-11-14 回复(5)