我司调薪表申请流程是：部门总监——>人力资源——>副总——>老总我是3月份提交的调薪表，当时已经约法三章，当月调薪表生效，部门总监也已经答应了。我把调薪表交给人力资源，就再也没有调薪表的音讯，也不知道调薪成功还是失败了。今天发3月份的工资，我才发现我的工资没有加起来，调薪表没有通过，4月份的工资当然也没有加起来了，目前还没有发4月份的工资。我想问下，如果公司员工申请的调薪表没有通过，不告之当事人，算不算违反了当事人的利益。
我今年4月8日晚乘座甲某的摩的（付费的），与乙的摩的相撞。导致我头部受伤住院。出院后经三方协商，甲某赔付2800元，乙某赔付1800。甲某已作赔付，可乙某至今未作赔付。我现在想起诉乙某，可当地法院说起诉要有被告人的详细地址。请问我应该通过什么途径，找什么部门去查到乙某的住址。
公司与我解除劳动合同只限于口头通知，没有书面通知，也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗？
我于99年9月与审计局签了十年的劳动合同，审计局把我分配到其二级事业单位审计事务所工作，工作三个月后未发工资。2000年1月1日审计事务所与审计局脱钩改制，成为中介组织“会计师事务所”，在会计师事务所上了一年半班，此期间每月发300元，一年半后因未发工资我在家待业。2004年会计师事务所被工商注销。我至今也一直未拿
用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者通过电话解除劳动合同是否合法
用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者是否要赔偿与用人单位签订的培训费违约金
公司以没有通过工商注册为由，拖欠工资，我该怎么维护我的合法权益？
公司以没有通过工商注册为由，拖欠两个月工资，我该怎么维护我的合法权益？ 这是拒绝发工资的理由吗？我该怎么要求我的工资？？程序是怎么样的？？
关于济南轻骑铸造有限公司违反劳动合同法、漠视职工合法权益的详细
关于济南轻骑铸造有限公司违反劳动合同法、漠视职工合法权益的详细情况说明 济南轻骑铸造有限公司（国营）。隶属济南轻骑摩托车股份有限公司原单位地址：济南市和平路34号。 济南轻骑铸造有限公司因前期生产经营亏损，于2002年组建了济南慧成铸造有限公司成为国营控股企业，济南轻骑铸造有限公司持有45%的股份。并于当年
劳动者被判刑，没有通知本人单位是否可以自行解除呢？要求家属去办解除手续是否合法？
劳动者被判刑，没有通知本人单位是否可以自行解除呢？要求家属去办解除手续是否合法？
