我现在怀孕7个月,目前还在上海上班,我是外地非城镇户籍,2011年8月份进入公司,公司一直缴纳保险(三险一金),没有缴纳生育保险,在怀孕初期已向公司说明怀孕情况及预产期,现在临近预产期,公司说产假按照国家规定时间休息,但是没有产假工资,而且公司要求我在休产假之前必须回复我是否接受停薪留职,若是不同意,产假
公司没交社保,并且在去年7月份过后未续签合同,每月发放固定工资3500现金,无任何银行交易记录(不含任何绩效,餐贴等费)现在我需要请产假,公司只肯出1850的所谓的基本工资,我是否被侵权了,我能申请到更多的权益吗?听说劳动法规定未签署合同的可按现有的双倍赔偿,可是我没有证据,该如何处理?请求各位律师帮我解答
你好!我姐姐现在要生二胎、但第一胎是男的、姐姐在本公司做了5年了、社保也一直在交、公司现在说没有准生证、不给产假工资、不交社保怎么办?
我老婆没参社保,现在休产假请问产假期间工资怎么支付,公司每个
我老婆没参社保,现在休产假请问产假期间工资怎么支付,公司每个月应支付多少工资
公司根据个人意愿没给我交社保,只是每个月多发400元作为社保的补贴,现在马上到预产期了,公司是否应该给我报销一部分医药,并且产假期间每月按时发工资呢,公司说要等产假回来一起发,也不说明发多少
10月份公司给我发工资 抛出去社保 就给我发了200多块钱该怎么办
10月份公司给我发工资 抛出去社保 就给我发了200多块钱该怎么办。
您好,请问产假期间的工资是要怎么发的,我们公司4个月的工资给我一起发的
您好,请问产假期间的工资是要怎么发的,我们公司4个月的工资给我一起发的,扣了我5000的税
请问产假期间的工资要怎么发,我们公司产假的4个月一分钱都没发
请问产假期间的工资要怎么发,我们公司产假的4个月一分钱都没发,销假后3个月把4个月的工资一起发给我,扣了5000的税,这样合法吗
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资,我还有一个月生产了,公司突然间告诉我只能领取其中一份,并且要求新的员工签的合同会注明,但是我的合同要明年才到期,我是不是可以坚持领取两份工资?