公司招聘说的工资待遇上班发工资后落实不到实处没有达到招聘工资的标准

公司招聘说的工资待遇上班发工资后落实不到实处没有达到招聘工资的标准。

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提问人：ask20161114iyk
提问时间：2016-11-14

shuguangbaby 已过期 2013-05-30 回复(7)

大四学生，到公司上班，没有签就业协议，昨天跟领导说不想做了，他说明天就可以不用上班了，但是没有工资。如果要工资的话，就必须去上班

郝1011 已关闭 2015-05-06 回复(0)

您好，我在一家员工不到10个人的小公司上班，刚开始进去人事部说10之内辞职是没有工资的，但是我上了12天，今天该发工资了，老板说我没有工资不给我发，我的辞职申请表也被人事扔了，也没有劳动合同，我该怎么办？

ask201510152am 已过期 2015-10-15 回复(3)

没有签合同，上了三个月班只发了一个月工资到第三个月月末老板说他公司申请不到营业执照叫我不要来上班了，说欠我的两个月工资过两天给我，现在已经过去一个半月了多次发信息问他要他总是推脱打电话也不接，我想问问要怎么办

ask2015101574b 已关闭 2015-10-15 回复(0)

在公司做了三个多月，打的辞职报告走人的工资太底还没有达到当地的最低标准。也没有签劳动合同。听朋友说，没签合同是要双倍赔偿的。我做了3个多月也可以吗？，还有我是2015年7月左右离职的，过去几个月了也可去仲裁吗？

1886160856 已过期 2015-11-04 回复(2)

我是在移动公司销售部的，刚上班也没有说明，如果业绩达不到要扣一半的工资，而且没有保底工资，只有提成，现在突然说业绩达不到要扣工资的一半，我该怎么办

ask20151123kd2 已过期 2015-11-23 回复(2)

你好！我在一个工地上班，没有签合同口头协议的工资，最后拿不到说的工资，公司要少给钱！公司给的工资连当地最低工资标准加加班都达不到？没有签合同就没有多少有力的证据，难道只有认倒霉吗？

ask20151208ig3 已关闭 2015-12-08 回复(0)

你好，公司有两个月的工资没有达到德阳最低标准，请问我该怎么办？已经工作了3年

ask20160326act 已过期 2016-03-26 回复(3)

工作两天公司以达不到他们的要求被辞退，且公司有口头规定，上班未满5天没有工资，我这边能否要到补偿和工资呢？

ask20160715h60 已过期 2016-07-15 回复(5)

我上个月(7月份)公司安排15天上班，15天休息，我的工资底，安15天计算都不够劳动最低标准，也没有补偿，这样合法吗

1364061456 已过期 2016-08-26 回复(1)