我在一个工厂工作了28年，现由于和单位的工资待遇不能达成一致，请问如果我申请辞职的话可以得到多少补偿金？
本人是去年10月初进的公司，直到今年4月30日公司结业，期间公司没有明确告知上班到什么时候，30日下午口头通知以后不用上班了，期间我要求多次购买社保，都没有买，也没有签定劳动合同，工资只发到4月30的，没有任何补偿，请问我可以申请哪些补偿？？金额是多少？月工资是3000
公司注销，重新跟同一个老板新公司签合同工龄累积, 以后辞职之前的工龄能申请补偿吗?
工作了9年的公司注销了, 重新跟同一个老板的新公司签了1年半的合同，老板不同意补偿之前的工龄,但是同意之前注销的公司里的工龄继续在新公司这边累积. 请问(1)以后如果我在新公司自己辞职,之前注销公司的9年工龄有的补吗? (2)如果新公司解雇我,会按10年的工龄补偿我吗? 新公司有出证明承认之前旧公司(即注销公司)的工龄是
我在四川成都市一外资切工作了4年多，现因不满工作岗位调动，想要辞职。请问律师，我能拿到失业赔偿金吗？（我的基本工资是1200RMB） 出了赔偿金外，我还能拿到那些我该得的东西？ 请律师帮我解惑。
我和单位已经签订劳动合同。实习期三个月。我想在实习期满三天前辞职，我们单位是每月月头发工资，即每月10号，请问假如我9号辞职的话，我能拿到多少工资？全额还是百分之多少？ 另外单位承诺的五险一金前两个月都没扣，说是下月补扣，像这种情况，辞职时我应该注意什么？
今是天接到公司的裁员通知，但是经济补偿不符合劳动法的规定。（因为人事说公司下面将面临倒闭， 如果等那个时侯的话，连一分钱都拿不到如果。公司是有限公司，如果清算，员工可以拿到补偿，如果是倒闭，公司没有钱，员工拿不到补偿） 有两个问题需要解答： 1、如果公司申请倒闭，公司帐上没有钱，是不是就拿不到经济补
我在98年进一民营企业上班至今十三年了，现因要上夜班而身体不适，所以想辞职不做了，请问我能得到工龄补偿和要求补缴进厂前五年的社会保险吗？因为厂里当时规定要满五年后才给员工缴社会保险的
我一位亲戚是广西人今年40周岁，家中有老婆，两个小孩一个16岁周岁，一个才5个月大。是08年到宁波打工进入物业公司做保安，一直到11年11月初因生病检查出是肝癌晚期，就请假回老家广西治疗，但因病情严重于12月8日病故。在工作期间前面一年多未交三金，请问可以向公司申请那些补偿款。
我于2010年4月进入娄底市医疗保险管理处上班，至今用人单位未与我签订任何书面劳动合同，现用人单位要把我裁掉，只给我一月补偿金。说劳动合同法不适用于公务员单位，还主张我不服可以申请劳动仲裁。可是劳动仲裁和医疗保险管理处同属娄底市人力资源保障局的机构。仲裁委员会决不可能帮我不帮用人单位。请问如果我申请劳动
我们公司是个日资厂，现在好像申请了破产保护，听公司的部分人员说，这个时候公司载人的话，不管工作多少年的职工，都只能拿到一个月的赔偿金，对吗？
