陈律师,您好! 我侄子在饭店工作,上班收拾厨具期间,被同事用木棍朝面部和肩膀打去,给打伤,我侄子未还手,我侄子已报警,经法医初步鉴定为轻微伤,经民警协商,对方同意赔1万元和解,但对方又说拿不出钱,所以被拘留了5日。医疗费用全部都是我们承担的,单位和打人者都没有出钱。我侄子今年17岁,还是未成年人,单位也没给上保险。 我打算起诉打人者进行民事赔偿,请问饭店有责任吗?可以一起进行起诉吗?单位应该付什么样的责任?谢谢
我是做室内装修的 工作时手指被机器截断 当时同事帮忙送到医院 并进行了手术 所有费用都是自己支付的 业主一直未露面 上门理论 只赔了8000元 事隔一年 手指复发 去医院医生告知由于第一次的手术未接到筋 再次手术效果不明显 业主现拒绝赔偿 此案已立案 请问现在我应该怎么做
在单位值班期间人身安全受到伤害,不能上班,在未破案的情况下,
在单位值班期间人身安全受到伤害,不能上班,在未破案的情况下,工资应该怎么发放?
你好!小包工头给大包工头做事有人受到人身意外伤害大包工头有责任吗?谢谢了
你好!小包工头给大包工头做事有人受到人身意外伤害大包工头有责任吗?谢谢了!
您好,我父亲在单位上班属于临时工,如果在工作期间受到伤害单位
您好,我父亲在单位上班属于临时工,如果在工作期间受到伤害单位应该索赔吗
单位安排工作长期超量,造成员工身体受到伤害,单位领导要负责任吗?
请问律师: 单位安排工作超量。领导明确讲,这是临时工做的,现在不想请人做了,让我做,也就是我自己是有自己的份内工作的,但是领导的意思是我做了我自己的工作外,还要做临时工的工作,长期的有几年的时间了,结果造成当事人我现在身体有伤害,现在连腰都弯不下去了,腰间盘突出。我认为若我是只做自己的工作造成的