周末没加班被开除,工作近五个月,交金三个月,怎么赔偿
2015年2月入职(合同已签订,三年期),在2015年12月14日被通知开除。于是协商离职赔偿的事宜。公司下令让我2015年12月31日走。 公司方: 工作不满一年,就1个月平均工资+1个月工资补偿,也就是所谓的N+1.(2个月工资) 我自己: 1个月平均工资+1个月工资补偿+1个月工资作为代通知金,其实也就是三个月的工资。 现在僵
我现在的公司是欺骗招聘把我招来,我的业务不需要了,就把我的绩效打得低,我得了2个D,按照公司惯例是要开除的。这样的话我得到多少赔偿?从入职的那天算起,我在公司有14个月了。如果就欺诈性招聘,我可以去告公司吗?应该向市民部门告?怎么走的流程?
请问下周末加班劳动仲裁怎么赔偿,需要提供哪些证据,我在一家上市公司分公司上班
请问下周末加班劳动仲裁怎么赔偿,需要提供哪些证据,我在一家上市公司分公司上班,工作八年半
工作两年半没有签署劳动合同公司开除我,我申请劳动仲裁,申请书要怎么赔偿
工作两年半没有签署劳动合同公司开除我,我申请劳动仲裁,申请书要怎么赔偿,赔偿多少个月工资