律师你好！我这个月20号产假到期，21号应该正式上班但我想去辞工

律师你好！我这个月20号产假到期，21号应该正式上班但我想去辞工。因这个月20号前面有6个星期天，如果辞工会扣除星期天的钱。就是只算我14天的工资，因为我厂一个月是按22天计算的。如果扣除星期天合法吗？

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提问人：ask20160727kp9
提问时间：2016-11-14

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你好！我在小厂上班，这个我以口头辞工半个月，月底到期，如果到时老板不结清工资，我还怎么处理

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你好，律师。我在我们公司上班4个月了，1直没签劳动合同。我这个月十1号交了辞工书给我们主管。可她说没招到人，批不了。可是我很想走，又不想申请劳动仲裁，能拿到我的工资就可以了。我辞职后应该是很快回老家，所以不能拖太久。请问我该怎么办呢？

短信用户已过期 2014-10-29 回复(5)

你好王律师我在工作期间受到伤害导致不能去上班这个事应该怎么处理

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洪律师你好，因我在家公司，从上月二十九号上班，但我现已辞工到期，工资说要我到月底在去拿，

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你好，律师我在工厂里上班我这个月30号辞工到期，请问辞工这期间能休年假吗！我还有一天年假没休

ask20160623yua 已过期 2016-06-23 回复(2)

律师你好我想请问一下嗯上班时手机放在桌面上对外人偷走这个情况公司有赔偿吗

勿忘我已过期 2016-11-08 回复(8)

你好！王律师，我提前一个月提交了辞工书，到期了公司不批，到期第二天我就没去，公司按自离给我处理了，怎么办？我的工资能不能要的来

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律师你好，现在我是休完产假上班，2月后发产假薪资，如果2月后辞职，产假薪资还没发，会影响产假薪资发放吗

ask20161111hcf 已关闭 2016-11-11 回复(0)

黄律师你好，我现在宝安一家公司上班，劳完动合同到今年十二月三十一号到期，到目前为止我还积累有四十多天的加班没有用

ask2016111160z 已过期 2016-11-11 回复(1)

黄律师你好，我现在宝安一家公司上班，劳完动合同到今年十二月三十一号到期，到目前为止我还积累有四十多天的加班没有用完。现在公司要求我把这四十多天的加班全部调休调完，调完后不再和我续签合同，请问一下公司的这种按排合不合法？我要如何保证我的权益。我本人不想调休。13684986945胡生。

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