我在厂里工作了7年属于合同工人，今年老板要无故辞退我，请你我

我在厂里工作了7年属于合同工人，今年老板要无故辞退我，请你我能得到什么补偿吗？

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提问人：ask20161113q60
提问时间：2016-11-13

还有的就是现在工作事实证明:没有以前三年的工资条了.前二年公司都是发现钞的,现在可以证明事实的就是05年公司的办的暂住证和06年办的社保,还有这二年年银行公司转工资记录.请问如果去告有多大胜算.另外就是这回被辞退的理由就是法定节假日中秋节,本人没加班,(本人先天也和我当班的上司说了中秋不加班,不过没有请假),怎么补

dmm198208 已过期 2008-09-19 回复(2)

在酒店工作一年多无故被老板辞退没有合同怎么维权？

朋友找了几个人于2013年12月20日承包了个快餐店，没有签订劳动合同每月工资是老板给厨师长，然后由厨师长分发给我们，2014年2月20日厨师长因家中有事声请离职，老板也同意了！厨师长于3月1日就不做了剩下的厨房人员实行单点制，不巧的事3月1日我由于生病请了病假，找人前去帮我带班，但3月3日晚就接到店里通知说让我通知我

oicq1984boy 已过期 2014-03-04 回复(2)

你好，我爸今年六十五岁了，在一家饭店工作了三年八个月，未签合同，现被老板辞退，请问您补偿金怎么算

你好，我爸今年六十五岁了，在一家饭店工作了三年八个月，未签合同，现被老板辞退，请问您补偿金怎么算。

ask20150524v7w 已过期 2015-05-24 回复(2)

你好！因为公司效益不好，老板要辞退工人，合同当初只签了一年，我现在工作满2年了

你好！因为公司效益不好，老板要辞退工人，合同当初只签了一年，我现在工作满2年了，老板说不用上班了，没什么事做了。是不是公司要补偿3倍工资啊

ask201511042nm 已过期 2015-11-04 回复(1)

下岗工人在新公司工作6年，未签合同，被无故辞退，是否可要求赔偿金

本人下岗，原单位发放最低工资，并交社保。2009年在新公司工作6年至今，但未签订合同。现公司单方面无故辞退本人，可否要求赔偿金及年假补偿等？可提供的材料有：银行流水（工资），辞退通知书，部分月份的工资条。应该向什么部门提出相关申请？谢谢。

lalala99 已解决 2016-01-05 回复(5)

请问我在个体私营老板那工作7个月，他不跟我签合同，还无故辞退

请问我在个体私营老板那工作7个月，他不跟我签合同，还无故辞退，我可以告他要补偿吗？