您好 我是一名国企正式职工 是参军退伍国家安置 当初签订合同期限是无限期 属于重体力工作
您好 我是一名国企正式职工 是参军退伍国家安置 当初签订合同期限是无限期 属于重体力工作。 企业为了节约成本把原本的生产周期缩短 比如原本需要半年完成的任务三个月就完成 剩下三个月就放大假只发几百工资 多次发生每日加班四小时连续两个月以上的加班 致使我心脏出现一些问题 过度劳累后后背就疼得厉害 多次要求转换岗位无果 现在企业形势不好 定下很多不利我们职工的规定 希望我们能空手离开 不做任何补偿 我想知道我能做哪些应得的诉求
在国企工作十年，签订无固定期限合同，还是以临时工看待，国家有
在国企工作十年，签订无固定期限合同，还是以临时工看待，国家有什么政策吗？单位可以辞退吗
您好，我在单位工作18年，签订的无固定期限合同，去年公司停产了
您好，我在单位工作18年，签订的无固定期限合同，去年公司停产了，每月发最低生活保障，今年5月份，公司要我们去另一家公司上班，说是合作伙伴，而且说不去的话，连最低生活费都不给了请问您，这样做合法吗？我不去可以吗？
张律师您好：我是沃尔玛员工工作了十五年左右，签订合同为标准的月薪制无固定期限合同
张律师您好：我是沃尔玛员工工作了十五年左右，签订合同为标准的月薪制无固定期限合同，现在公司强制推行综合工时工作制，变着化样让我签字同意执行综合工时工作制，请问公司违约了吗？谢谢张律师
您好我是一名保安原来的单位工作时间是12小时签订合同了，后来又把我调离原来的工作地点
您好我是一名保安原来的单位工作时间是12小时签订合同了，后来又把我调离原来的工作地点。工作时间短了只有9小时。现在他们说我工时不够。要求我加班。也没用休息。我想问现在的工作时间不是原来的12小时。工资也下降了，还要加班补工时，没有休息。我有权享受原有的劳动合同吗。
我是一名企业单位青年（不是国家正式职工）在本单位工作13年了
我是一名企业单位青年（不是国家正式职工）在本单位工作13年了 单位一直没有给我交养老保险和医疗保险 现在我得了重病 医疗费自己全付 找单位 单位不管 找领导借钱也不借 我又一女儿还在上大学 请问我该怎么办？
您好！我是一名企业单位青年（不是国家正式职工）在本单位工作1
您好！我是一名企业单位青年（不是国家正式职工）在本单位工作13年了 单位一直没有给我交养老保险和医疗保险 现在我得了重病 医疗费自己全付 找单位 单位不管 找领导借钱也不借 我有一女儿还在上大学 请问我该怎么办？
您好，我是一名国企合同工，合同五年制，工作期间无任何违纪情况
您好，我是一名国企合同工，合同五年制，工作期间无任何违纪情况，现在公司与一家私企签订10年合同，公司把我们这部门全部借调过去，并提出我们合同工合同期限满后不再续约，以后不管不顾，我想请问下这样做合理吗？公司所属的另外一个部门在外也和私人签订了合作关系，但是合同工照样和单位签订合同，请问这样做对我们来说
您好，杨律师，我父亲在威海银球工厂工作十几年，当初未签订合同，现在应该怎么补办五险一金
您好，杨律师，我父亲在威海银球工厂工作十几年，当初未签订合同，现在应该怎么补办五险一金。谢谢
李律师您好，我爱人是学校的职工，89年参加工作，是退伍安置，是事业单位
李律师您好，我爱人是学校的职工，89年参加工作，是退伍安置，是事业单位，财政开支，可是现在我们确在编制平台上找不到他，这个事情我们该怎么办，打扰您了，希望您帮我支支招，谢谢
我是联通一名派遣员工，2005年参加工作，2007年正式签订派遣合同
我是联通一名派遣员工，2005年参加工作，2007年正式签订派遣合同，现公司要求我们解除派遣合同转为外包合同，负责就解除劳动关系。请问公司这样做是否违法，怎么捍卫我们的正当权益
