产假期间由公司照常发放工资，报销生育险后公司有权扣减员工的生

产假期间由公司照常发放工资，报销生育险后公司有权扣减员工的生育险吗？

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提问人：✨丫头✨
提问时间：2016-11-12

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在员工休产假期间，公司照常发放了工资，生育保险报销下来之后，需要员工将津贴部分交回公司。我想请问这个有没有法律或者政策相关条例能够解释？

xiangshuiyihen 已过期 2014-08-29 回复(7)

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

ask20150723l77 已过期 2015-07-23 回复(1)

产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费，却不给发放生育津贴，这样合法吗？

ask20150723hr0 已关闭 2015-07-23 回复(0)

你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

616462214 已关闭 2015-10-23 回复(0)

你好职工在单位上五险，在产假期间没有发放产假工资，向保险公司申请生育险报销，是不是就没有产假工资了？谢谢

ask20161007m35 已过期 2016-10-09 回复(1)

你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资，是否合法

ask2016101242t 已过期 2016-10-12 回复(2)

产假期间未发放工资及生育津贴，产假结束离职公司不批，也不发放工资及生育津贴，请问该怎么办

谦诚思进-张武党已关闭 2016-10-26 回复(0)

产假期间未发放工资及生育津贴，产假结束离职公司不批，也不发放工资及生育津贴，该怎么办

谦诚思进-张武党已关闭 2016-10-26 回复(0)

单位缴纳生育金但员工个人缴纳不足一年按当地规定不能享受生育金这样员工产假期间工资发放如何发放？

dmd3604 已过期 2016-11-08 回复(1)

生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？

ask2016111092e 已过期 2016-11-10 回复(5)