公司为了避免赔偿，以我打架为由把，我开除，但是我没有打架，我能获得赔偿

公司为了避免赔偿，以我打架为由把，我开除，但是我没有打架，我能获得赔偿，还有我的工资吗？还有我去劳动仲裁，那个事情原由我该怎么写，才能获得我的工资赔偿谢谢你的回复

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提问人：无风的港湾
提问时间：2016-11-12

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我在单位从2013年8月14在单位工作，公司也没有跟我签劳动合同，在2013年12月我确定怀孕了在2014年1月30公司放假要求初4上班，我在初三的时候身体发烧，打电话跟公司请假公司口头同意。在正月8公司把我解雇，公司这样做合法？我可以要求什么赔偿？

boziya 已过期 2014-03-13 回复(4)

我在一家公司担任翻译一职，没有直接上司（就是翻译的文件没有人审核），全公司的翻译都我来做。现在公司以我翻译失职为由让我自动离职，否则就开除我并没有任何赔偿（说我翻的不到位，用词不当，但我看了他们之后翻的文件，只是动词换名词，换个句型，意思上并没有差别）。当然我可能会有细小错误（比如句型拼写之类

shanakira 已过期 2014-03-31 回复(7)

前段时间本人一亲戚在下班回家途中遭遇车祸死亡。现交警已断责，肇事者为7成责任，我方为3责。并已获得交通赔偿。问题是，现在能否申请死者原所在单位工伤赔偿？工伤赔偿的具体操作过程？赔偿的额度又是多少？亲戚生前每月工资有10000多左右

737485107 已过期 2014-04-02 回复(12)

你好，我在1家餐厅工作，没有签劳动合同。但是因为打架被公司开除。工资押金1分都没有，怎么办

短信用户已过期 2014-04-19 回复(6)

在公司工作2年7个月，公司章程里有关于代签考勤的开除的描述，公司已代签到为由将我开除没有赔偿，但我有假条和上班邮件的记录证据，是否可以仲裁成功

ask20151019hgo 已过期 2015-10-19 回复(4)

我公司因下半年基本没有订单，老板又为了避免给公司职员工经济赔偿不解除劳动合同，决定给全体职员工长期放假，但每周一要求所有职员工返厂上班，工资待遇只支付基本底薪1350元，其它津贴全部取消，请问这样是否符合劳动法？我们该怎样维护自身利益？

ask20160106bvv 已过期 2016-01-06 回复(1)

ask20160518q39 已过期 2016-05-18 回复(1)

来公司一年半公司当初以我没有离职证明为由没有签订劳动合同、现在被开除、有赔偿金、按照法律赔偿、能仲裁么？

1371888742 已过期 2016-08-23 回复(6)

在公司被人打了，但是没有还手，属不属于打架，公司有没有理由以打架名义开除我！

ask2016102712j 已过期 2016-10-27 回复(2)

ask20161110xsg 已过期 2016-11-10 回复(2)