签劳动合同，如果没有写离职的最低工资，是不是按劳动多少得多少

签劳动合同，如果没有写离职的最低工资，是不是按劳动多少得多少？

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提问人：最初的梦想
提问时间：2016-11-11

您好！我想咨询一下！在一家私人小厂没有签订劳动合同如果离职工资什么时候结算是不是老板说的算！

ask20151119ui4 已关闭 2015-11-19 回复(0)

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁

ask20151122jex 已过期 2015-11-22 回复(1)

张律师，我和公司签订劳动合同，合同上没有写工资多少，每个月卡上打上海最低标准工资，其他的老板发现钱，现在离职后公司就发了卡上的最低标准工资，剩余的部分借故说工作有没有交接好的，要处理完给发工资，但是老板自己都处理不了，就一直拖着不给发这部分公司，还是两千多块钱

ask20160318qvr 已过期 2016-03-18 回复(2)

ask20160530cdo 已关闭 2016-05-30 回复(0)

kulry0833 已过期 2016-06-03 回复(6)

您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开，一直拖着，这个应该怎么办

ask20160704f3j 已过期 2016-07-04 回复(6)

我想咨询一下年薪制的工资如果离职了能拿到吗？口头协议的，合同上没写年薪多少的，去年的年薪工资只拿了基本生活费，剩下的怎么才能拿到？公司社保停交两个月了合法吗？

ask20160715o9d 已过期 2016-07-15 回复(3)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

你好，我想请问一下深圳兼职最低工资每小时是多少。没有签劳动协议只是口头说的话后面不承认要怎么处理。店里有可收声监控可以查到她承认以前说过的报酬却故意克扣。

ask20160914tec 已过期 2016-09-14 回复(1)

正常离职老板恶意拖欠工资不给没有合同如果去劳动局告她有一些关于公司的照片微信短信聊天记录还有电话录音这些可以作为证据吗

打哈欠不困已过期 2016-10-16 回复(7)