公司单方面要求提前解除劳动合同且做假合同,我可以按多少金额要求赔偿?
我于2011年11月7日入职,公司与我签订了为期3年的假劳资合同,即合同显示月工资为2500元/月,实际约定工资为税前5000元/月,且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金,扣除个人缴纳四金及个税部分,每月到手工资大约在4450元左右/月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问,我要求赔偿的话可以
刘律师你好,我们公司7月份将被收购,留下的人公司提出解除合同我想应该会有赔偿,但是由于个人原因6
刘律师你好,我们公司7月份将被收购,留下的人公司提出解除合同我想应该会有赔偿,但是由于个人原因6.24号我开始请年假15天,但是公司只批我6月24号到月底的5天,我想这可能和7月份的赔偿有关,所以不愿意批给我,我想问公司这样做对吗?我怎么才能保证自己的权益?盼回复,非常感谢!
律师你好,我们公司7月份将被收购,留下的人公司提出解除合同我想应该会有赔偿,但是由于个人原因6
律师你好,我们公司7月份将被收购,留下的人公司提出解除合同我想应该会有赔偿,但是由于个人原因6.24号我开始请年假15天,但是公司只批我6月24号到月底的5天,我想这可能和7月份的赔偿有关,所以不愿意批给我,我想问公司这样做对吗?我怎么才能保证自己的权益?盼回复,非常感谢!
公司和我们解除合同已签订赔偿合同,但现公司说柜台货品有差异要求对完差异才可以赔偿
公司和我们解除合同已签订赔偿合同,但现公司说柜台货品有差异要求对完差异才可以赔偿。问题是我们柜台每个月按公司规定时间盘点并传给公司,但是4年多公司从来不和我们对帐,现在说我们少很多货。该怎么办?
公司和我们解除合同已签订赔偿合同,但现公司说柜台货品有差异要求对完差异才可以赔偿
公司和我们解除合同已签订赔偿合同,但现公司说柜台货品有差异要求对完差异才可以赔偿。问题是我们柜台每个月按公司规定时间盘点并传给公司,但是4年多公司从来不和我们对帐,现在说我们少很多货。该怎么办?
公司单方面和我解除合同,我可以得到多少赔偿,现在公司B工作了1.4年,但在这之前是另外的公司A,也是同一个老板,但是转到B之前没有任何赔偿,现在要解除合同可以申请以前在A公司的赔偿吗
公司单方面和我解除合同,我可以得到多少赔偿,现在公司B工作了1.4年,但在这之前是另外的公司A,也是同一个老板,但是转到B之前没有任何赔偿,现在要解除合同可以申请以前在A公司的赔偿吗
解除合同受法律保护,那么公司没加我们的待遇,我们可以不接受他加的时间吗?还是按原来的时间上下班
解除合同受法律保护,那么公司没加我们的待遇,我们可以不接受他加的时间吗?还是按原来的时间上下班,只是工作量加大了我们不接受他现在的时间可以吗